【作者】安秋明，好未来领导力学院

雷军讲互联网思维的时候，总结了七个字，“专注”、“极致”、“口碑”、“快”。并解释到，“天下武功，唯快不破”。其实我想结合学院的工作，乃至所有职能型的工作，加上一句，“职能工作，唯简不通”。

做职能的伙伴，经常面临的困扰，是工作推不动，伙伴们不配合。坦率地讲，学院某些工作也是如此。什么事儿都怕换位思考，一换位，很多事儿就明白了。

拿学院的文化工作来举例。以前无论是出刊物，还是出报纸，亦或是全员邮件，催稿、收稿都是一件特别累的事儿。有伙伴道出了真话，一个是觉得写作门槛太高，千八百字的太累；另一个呢，觉得不好意思露怯，怕给自己和团队丢脸。拍拍自己的胸脯，换成咱们自己，是不是也这么想？

去年的微故事，我们往前走了一步，让大家看图说话。提供一张照片，配上3条微博长度的文字，加一个标题，简称“一图一文一世界”。去年在内部论坛上做这个活动，一共收上来了300多篇微故事，是公司有史以来收集作品最多的一次文化活动。我总结这个活动成功的原因，就在于降低了员工参与的门槛。

今年，我们觉得还不够彻底。因为即便是微故事，也需要大家专门花时间挑照片、配文字，还是没那么直接、那么方便。现在大家都玩微信，天天都刷朋友圈。很多伙伴都会在自己的朋友圈里晒自己、晒自己的团队。我们觉得这就是最原汁原味的文化，就是最好的体现好未来人精神面貌的素材。所以，我们鼓励大家，动动手，把朋友圈里面精彩的内容做截图发给我们，我们来筛选、处理，并尽量用“轻”的方式快速生成文化产品再推出去。从现在的情况看，已经有很多热情的伙伴参与近来了。我们希望把这个活动做起来，让大家用轻松的方式参与到公司内部的分享。

这是学院的工作，我们再看看身边其他的工作，有多少还是非常“累”、非常“繁琐”的呢？这些真的都复杂的有意义吗？没有人喜欢复杂，把复杂的事情做简单，在我看来，就是专业。