国企问题并非只有中国才有，事实上，国企作为一种特别类型的企业，有其发展的必然性与自身的特点，在世界上几乎是所有的国家都有国企存在。而且在世界五百强企业中属于国企性质的企业还不少。然而，这些国企的一个基本特征便是，普遍的都是大而不强。或者说是外强中干类型的居多，而这是与其国企的性质密不可分的。对于一些经济实力雄厚的国家来说，随便一组合便可以搞出一家跻身于世界五百强的企业，这并不难，甚至可以说是非常的简单。然而，这些企业普遍的却都是不强的。此外，在管理上，世界上所有的国企也有一个通病，那就是管理混乱、弊端丛生，问题多多，反映在亏损的居多，特别是在那些竞争性领域的国企更是如此。从中央巡视组对十几家央企的巡视结果来看，高达百分之八十的存在着严重的腐败问题应该说不是偶然，而是在管理体制上就存在着先天性的缺陷所致了。事实上，国企最大的缺陷便是，表面上，或者说形式上所谓的全民所有，事实上却是全民皆没有，即所谓的所有者虚位，以及与之相伴的内部人控制问题，最后是本应该是全民所有的国企成为了国企领导的私人领地，想怎么玩都没有人管。如此背景下，又怎么可能不腐败问题丛生？因此，想要彻底解决国企腐败的问题，除了加大反腐力度之外，更重要是应该明确企业所有者的所有权，现在正在进行混合所有制改革应该说是一个很不错的方向。只是在改革之初应该防止出现借改革之名瓜分国有企业财产的行为，同时混合所有制改革之后应该让其它的主体更多的参与到对企业的监督与管理上来。 

 五大链条式腐败成国企通病 限权大多形同虚设http://www.ce.cn/cysc/newmain/yc/jsxw/201502/08/t20150208_4540644.shtml