究竟是社会缺人当官还是朝中缺清官？

----对山西省委书记王儒林坦承选官难的不理解！

汪华斌

昨天遇到一位回到山西的学生给我邮件，说山西省委书记王儒林坦承选官难是不是自己的机遇。他说王儒林说山西现在空着近300个省管干部的位置，但选合适的人很难。并举例说在找一个县委书记人选时，组织上谈了622个人才终于形成了一个备选名单；结果名单上排名第二的半个月后就进去了。另一位排名靠前的，还打包票说自己没有问题；各方面对他评价也不错，一个月内也进去了。所以王儒林说“目前在空缺的岗位当中，有3位市委书记、16位县委书记、13位县长岗位；这些岗位不能长期空缺，但是也不能今天提上来；明天又进去了”。

我们知道最近因为山西官场地震，所以空出来的岗位特别多；但并不是山西的官不好当，而是官场地震使山西的官害怕了。如果说山西真的是位置比官多，空了那么多官位；那么山西完全可以向全国公开招聘呀，这样的省委书记有什么不好当的呀。问题是我们现在的领导干部其观念还没有转变，选拔官主要还是以自己认为可靠的为主；这也是我国改革开放后再也没有领导干部选拔不认识自己的人为官的中国现象了，而是全部按照自己脑海里的印象来选拔官员；这才是外地到山西的官并不识山西有真正清官的原因。

我们知道今天的中国什么都不缺，同样官员也是人满为患；但为什么山西缺官，因为山西贪官的擎天柱倒了。既然山西这些年的贪官擎天柱如此之大，你清官还能上去吗？基本上是不可能的，因为党委会这一关就没有办法过，难道贪官领导干部的脑海里能有你一个清官的印象吗？在我们这个人以群分的时期与社会，山西的清官恐怕早就下岗分流了；因为不可能有什么大度的领导能容忍不同人群的混合工作。如当年我在武钢举报领导私拿回扣，结果上级领导竟然说这样的人留下是祸害；所以要求党委会上投票将我强制性下岗，从而保证单位的和谐统一之声。这也是山西现在缺官的原因，一是清官被下岗分流早就不与官为伍了；所以山西找不到清官。为什么，因为我们的眼光还是在现有官堆里找；难道它真的能找出一大批不同颜色的官吗？此外就是现在调到山西的官同样还是有自己的偏见，那就是自己脑海里的好官概念；然而这样的好官概念可能在山西并不存在，因为文化不同自然产生出决然不同的中国官。

其实在我们社会根本问题不是领导干部选拔官，而应该是按照岗位责任制公开招聘官；而且还是面向全国的公开招聘。因为我们今天的社会有相当多的清官实际早就被清除出官的队伍了，这也是我们社会现在腐败分子成群结队的原因。因为不是与上级领导同流合污的人根本不会入上级领导的眼，难道上级领导还能胡乱点官的吗？这就是山西缺官的原因，也是任何地方只要是靠山倒了；肯定一定时间内都缺官，因为根本没有入眼的人可以选拔。正因为如此，即使我那山西的学生公开要求应聘；恐怕还会引起上级领导的反感。因为我们的上级领导还没有这么开明，能够公开按照岗位责任制的原则进行公平合理的选拔官。因为这样选拔的官，最起码是没有入过山西贪官擎天柱眼的人；起码这些人还没有贪的野心，所以也就没有贪的胆子了。

在这里我同样又一次提当年武钢公开招聘十大处长的案件，结果全国几百人才到这里聚集考试。然而由于武钢对外招聘是幌子，所以最后成功应聘成的十大处长竟然有九个是早就在武钢党委会上通过的人；只是因为没有下发文件而已，而有一个的确是被武钢领导后来看中的人才。我想说的是在今天这个就业相当艰难的社会，面向全国应聘官应该是能引起轰动的事件；只要我们是真的引进人才，我相信还真的是能引进人才的；起码引进的决不会是山西贪官链条上的人吧。因为这贪官链条上的人即使没有清查，但也应该是惶惶不安的；因为既然能成为贪官链条上的人，肯定是具有明显的贪污受贿本质；因为这是上级领导选拔同类人才的标准呀。

如果我们真的面向全国选拔人才，恐怕几十个省委书记都没有问题；更何况还是省委书记管的官呢？