国企改革如何改才能成功


  国企改革如何改,有着众多的主张,我个人感觉应该走“民有、民享、民治”的道路,我谓之国企改革的三民主义。

  1民有,就是落实国企的全民所有。今天的国企从诞生之日起就被称为全民所有。在计划经济时期叫“全民所有,国家经营”,所以也称为国营经济。改革开放后,改叫国有经济,查阅宪法等知道,尽管改叫国有经济,他的所有者仍然是全民。但由于长期以来都是政府在管理经营,尽管现在搞市场经济了,许多思想仍然是计划经济的思维,人民包括领导者都自觉不自觉的把国企当成政府所有了。所以国企改革首先就应该落实国企的全民所有。

  2民享,就是国民要享受到国企的收益,通俗讲就是国企要给所有者分红。在市场经济中,所有者享有分红权是天经地义的。没有分红的所有是没有意义的。只有国企给他的所有者分红,才能调动人民关心国企的发展。

  3民治,就是由人民来管理。具体的就是国企和政府彻底脱钩,成立专门的机构代表人民对国企进行管理,这一部分和现行的体制不会有太大的区别,区别就是没有政府权力的背书了,这个机构的人员也不在是政府的人员了。个人设想的民治和现行不同的地方主要是在对国企的所有者监督方面。国企定期向社会公布财务报告等经营信息,接受所有者(人民)的监督。广大的人民中是藏龙卧虎的,相信这一体制必能发挥巨大的监督威力。民治是一篇大文章,相信在实践中会涌现出好主意好办法。

  民有是民治的所有权依据,民享是民有的必然要求,民享是民治的动力。