对于朋友张丽来说，仅仅三年的人力资源工作经验，就能从小公司跳槽到大型品牌集团担任HR部门经理，且从月薪3200到年薪12万，这么大的跨越是她从没想到，也是从不敢想的事，然而美梦就这么成真。这一切的美好来源于自己的努力，同时还要功归于他。

　　职场HR小白是谁让你的青春开始迷茫

　　张丽从毕业就在一家软件公司做了3年的人力资源，薪资平平，最高也就拿到3200，而且公司也没有任何要给她加薪迹象。此时的张丽不知道何去何从，跳槽换单位？可自己的能力有多大，也就自己清楚，除了HR日常招聘工作之外，自己还会干什么呢？换个公司，如何让公司领导看到自己的价值？眼看自己的同学，闺蜜工作事业顺利、爱情如意，自已一无所有，工作爱情都这么“邋遢”，渐渐的张丽对自己失去了信心，对工作提不起劲，对未来职业规划如何发展迷茫起来。

　　而就在3个月前，张丽在一次偶然的情况下关注了“点跃在线”，并参加了点跃在线“关于HR转型晋升”的一节试听课程，而就是这一节试听课，让张丽的人生开始发生了变化。随后张丽成了点跃在线的会员，初期点跃在线的老师们先对张丽的职业现状进行了分析，并对她职业进行了规化，为她推荐了适合她自己的HR转型晋升课程。

　　三年HR华丽变形做高大上职场白领

　　点跃在线的王老师通过对张丽的综合测试，对她进行了创新的“127”训练辅导理念，而就是这一创新性的训练辅导理念，让张丽在职业的道路上实现从事务型人力资源管理向职能型、运营型、战略型人力资源高级管理者转型。

　　通过短短的三个月时间学习，张丽的未来职业规划彻底发生变化，而这一点她自己都没有察觉到。在一次会议上，公司领导突然让张丽对公司人事管理做一份规范性的方案并说出自己想发，如在三个月前张丽肯定是没有任何方向和规划，而此时的张丽仅用短短几秒钟思考的时间就在会议上对公司人事管理的问题以及未来发展进行了阐述，这一举动让公司领导对她工作发生了改观，同事也让同事对她刮目相看。

　　总所周知，现在新型企业迅速发展，传统人力资源管理理念、模式与方法早已不能满足企业发展的需求，只有创新实战型人力资源管理模式才能得到企业认可。现在的张丽非常明确自己未来的职业规划，对自己充满了信心。随后张丽提交了离职报告，向大型集团品牌公司提交了入职申请。坐在属于自己的办公室，看着自己HR转型晋升，这一切来的都太突然了，这都要感谢“点跃在线”。

　　以梦为马，不负韶华，别让你的青春输在了起跑线上，点跃在线1-5年HR职场白领华丽转型晋升、高薪就业的在线教育平台。

　　点跃在线是由励客教育科技有限公司凭借多名15年企业人力资源管理咨询、训练辅导实战经验的咨询师并汇集了众多曾任职于集团公司总经理、上市公司高层管理者以及10年以上的企业人力资源总监职位的教研咨询团队创建并运营。目前点跃在线开设了五大专题课程：HR经理职业发展规划、通用能力、职业素养、专业能力和人力资源职场实战策略，并通过订阅会员课程与晋级课程效的促进职场HR精英们快速转型晋升加薪。