为何无所事事的人总装忙不过来？

-----一位朋友说他找他单位负责人反映情况却被告知没有时间的感慨！

汪华斌

昨天碰到一位朋友，他说他到退休前的单位找单位负责人反映情况；却被告知领导很忙，根本没有时间接待他。晚上他吃饭时在饭桌上叹息，谁知他那在某酒店工作的女婿却说今天中午他单位负责人在他们酒店吃饭；一下午都在酒店打牌，难道这就是忙不过来吗？这位朋友说他早上出门坐公交车，发现个个年轻人都是急急忙忙；有的还将早餐买到公交车上吃。一次他发现他邻居一位姑娘也是如此，就说这孩子太辛苦了；谁知后来有一次他到这邻居姑娘上班的店里去买东西，竟然发现一上午就是他一个人；他感叹既然上班都无所事事，难道非要假装那么急急忙忙吗？

是啊！我们今天的人的确比以前的人忙多了，因为大家都是急急忙忙的事态；如我们任何单位负责人都如同和比尔盖茨一样日程都排满了，所以根本没有时间与老百姓聊天还听老百姓反映情况。可了解他们的人都知道，这些人除了公款吃喝玩乐外剩下的就是开会；有时连党委会这样严肃性的会议也是闲聊，因为一次我列席某党委会竟然听到他们在比较谁的情妇的问题；顿时使我大跌眼界。正因为如此，即使是我们准备打牌的人也是急急忙忙的；所以今天的中国人在现实中只是些无所事事的人，因为他们经常无所事事的；然而在外人眼前却总是装成很忙的样子，借工作之便总是外出办事；绝大部分情况下是自己的工作效率低下反而总是抱怨时间不够，所以在领导面前他们总是炫耀自己。

为什么中国人都都喜欢‘忙’的人，这就是改革开放带来的观念；如果你忙，说明你承担的权力也多；所以大家都对你高看一眼。反之如果你无所事事，则所有的人都下意识的认为你肯定是下岗之人；正因为如此，我们社会到处认可忙碌的人；全部是鄙视闲散的人。这就是我们社会被领导排斥之人得不到社会同情的原因，反而认为是自己真的是末位淘汰的原因。在这样的观念下，任何单位的管理者总是乐于见到下属忙碌，而且还是忙得热火朝天、天昏地暗的越忙越好；似乎忙起来就意味着效率、效益、利润？也正因为如此我们社会的人忙于各种各样的假忙——参观、开会、打电话、写文档、发邮件、打牌、微信等，一刻也不得闲；所以大家普遍存在精疲力竭的感觉。然而第二天早早起来又是如此，周而复始；因为我们社会永远都是那么忙。

我们的管理学告诉我们，我们忙是因为我们通过忙来创造价值；然而现在绝大多数人忙不仅没有价值，反而是损失社会财富；如我们的公款吃喝玩乐与考察参观，就全部是社会成本负担的忙；所以这些忙不过来实际就是无限增加社会成本。正因为如此，我们很多人忙不过来而乐在其中；然而如果自问一下‘你有感到忙的价值吗、有感到快乐吗、有感到成就吗’？恐怕绝大多数人连自己都说不上自己究竟在忙什么，因而也就更说不出其忙而创造的价值是什么了。然而即便如此，我们社会今天的人谁都不希望停一停；因为如果不忙起来，似乎就真的觉得自己出了问题。在我们今天这急功近利的社会，我们社会的价值观是‘笑贫不笑娼’；所以很多人不仅不同情下岗人员，反而鄙视下岗人员是自己没有本事而忙不起来。然而今天中国社会的事实却是全社会的瞎忙使我们社会资源的极度消耗，大量的无用功增加社会成本；结果是在一片表面的繁华中，我们的经济泡沫不断增加；从而使不忙的人更加生活艰难，这就是我们今天社会两极分化的特色。

我在网络上见到《忙，一定就是好事吗？》的文章，说‘瞎忙，可以说是穷忙的原因；从穷忙到瞎忙，一脉相承；却更深一层’。“为什么穷忙？因为瞎忙；为什么瞎忙呢？归根结底，瞎忙的根源乃是没有目标、没有重点所致，结果忙的往往是无关紧要的事情，而重要的事情则被忽略或耽误。更为糟糕的是，有的人甚至都不知道自己最重要的事是什么”。

是啊！自从我下岗后才能清醒地看到别人在‘忙’什么，因为如果自己‘忙’时根本分辨不出这价值。正因为如此，所以我说我们社会根本不可能创新；因为日新月异与创新环境是格格不入的，所以假冒伪劣才能泛滥于我们社会。因为今天的中国人不是‘累并快乐着’，反而是‘忙忙碌碌、碌碌无为’；因为我们今天的社会不仅老百姓如此，就是领导也是如此。正因为如此，所以大家才反感不忙碌的人。

的确，‘忙’是一种努力工作的状态；也是社会和个人都出成果的前提。然而不要忘记‘只有忙对了才有可能出正面的成果’，这样的忙也才有意义；否则整天瞎忙只能是消耗资源，结果这些产生无用功的瞎忙还不如无所事事地静下来；这就是我们与国际差距的原因。