很多刚进入职场的小白们工作几个月了，还找不到自己的价值，天天围着老员工，老员工安排什么工作，就做什么工作，结果就成了老员工的打下手帮忙的。眼看马上要转正，自己要单独负责一个模块的工作，结果自己什么都还不会。此时的你该怎么办？今日点跃在线|HR实战商学员的小编对那些职场小白，分享下自己的一些经验仅供参考！

初入职场，做好四点，工作不发愁

好记性不如烂笔头：这句话从小老师都告诉我们，在职场同样通用适用。在工作时一些新的创意转瞬即逝，因此产生想法要立马记下了，现在大家手机随身带，语言转化文字方便、快捷。将比较总结一个文档，或抄写下来，抽空静下来，将想法形成方案。有可能方案暂时还不成熟，但长期是对你工作的一个积累。

初入职场，做好四点，工作不发愁

多思考，凡是多反思：在职场上每个人的观点或者做事的方法都是不一样的。尤其老员工安排指导你工作时，你肯定会想他的安排不一定对，但记住当你还不知道怎么去做的时候，一定要按照老员工为你指导的方法工作。老员工经验比你丰富，做事的方法有它一定的道理。因此对老员工作方式、方法、经验，要做总结，多思考，老员工为什么这样做，最后形成一套适合自己的工作方法。

初入职场，做好四点，工作不发愁

你的价值能被人替代吗：职场上你的薪酬多少决定了你职场价值。你在职场的岗位价值越大，你被替代的可能就低。那么你的薪酬就高。因此对于刚进职场的小白们，一定要提升自己的专业能力，职场综合能力，干什么工作都要做到专、精，这样你的价值才能被最大话，因此你要多学习、多进步！

初入职场，做好四点，工作不发愁

制定3年未来职业规划：刚进入职场的小白们，大多数考虑的是自己的工资多少，扣工资了吗？单位给交社保吗等等，从没有考虑过自己的职业规划,你的规划是什么？由小职员变成小主管还是让自己成为自己期待的样子，这中间需要做什么，你计划怎么样完成？给自己制定一个职业规划，按照规划制定目标，按照目标不断的学习、提升，每天改变一点点，那么未来三年你将超越跟你同龄的人！

初入职场，做好四点，工作不发愁

职场上，要谨记：多学习、多思考、多总结、把总结的问题，形成问题清单，一点点完成问题，如果那一天你将问题都解决了，那么你的职场价值将会越来越大，晋升加薪比选你！