不论是什么行业或什么时代，要完成特定、设定的企业或者团队的目标，其实除了看整体战略定位方向的准确判断外，最关键的还是要组合正确的方方面面的人员，形成一个个团队方阵去完成这些心目中的目标，因此在市场、销售、营销、品牌、战略等有关框架中要完成、或者达到高的完成率，还是一句话，不论是什么市场行为，营销成功就要看个人及团队的战斗力和气势。

在自媒体年代或者每一个人都是媒体信息传播者的时候，因此现如今的企业营销行为手法越来越丰富，层次也多了起来，就传播而言，大型的企业可能还会在特定的场合借用一些社会组织或者权威媒体进行一些有利于本身企业品牌或者产品的曝光传播，但这样的行为比例和往常相比也都逐渐在降低比例了，基本不可能恢复到原来市场传播上那样去做大面积、大幅度的投放等，那么要看团队的战斗力外，除了每一个个人或团队在自身本职的岗位上工作认真外，平常整体的战斗力和气势如何，也要看个人在自媒体层面上对本身项目或者平台的激情度，如果对企业的有关自媒体行为连和转发和再次传播都懒得传播转发，其实这个势就会聚不起来，如果气势造不起来，最后其实在自媒体上对营销也是会造成一定的到达率影响（这个有点和原来很多媒体投放时的到达率效果评估）、影响到项目完成的进度和特定、预定的组织目标。

而在这一点上，对于那些不愿意传播本身平台的信息或者活动、政策的团队或者个体，一方面可能除了有个人习惯的问题外，也或许一方面有对这个组织的现状或者管理方式上有些不同的看法，更可能也还有其他许许多多的不同看法；但这些并不是最关键的，最核心关键其实是他们的意识还没有跟上正在变化的包含市场导向对自然人这个人的关注度提升；没有看清自己个体在这个变化中的社会影响力；因为现如今每一个人的个人资源不论从什么角度、或从这个时代看都是一笔宝贵的财富；每一个人正在受到一致的认同，人人平等，在自媒体上已经逐步体现，在现实生活中，也都在逐步转向合理体系内经营人的时代，这一点我看大大小小的微商是做到了，那么那些不是微商经营性质的，又要保持曝光度或者传播一些有益企业发展、资讯活动的传统企业做到了没，那些还是属于某个具体平台中的一份子做到了没，如果还没有做到自媒体的强势营销战斗力，就多想想这个不是给谁做，是给自己一个社会地位在逐步提升的自媒体自然人做的，那样你的营销战斗力自然也就会迸发出来了，团队的营销战斗力自然就会大幅度提升。

在自媒体上是没有贵贱之分，只有关注范围高低之分，从自媒体传播上更能看出你所在营销团队组织有怎么样的战斗力。