回顾2017年托管教育行业流行词“你加了吗”？

教育圈里的好多校长互相见面都要问这句话，有的加盟了学习课程，有的加盟了连锁品牌，有的加盟了文化课程……好像不加点什么就显得非常out。

确实托管教育市场随着资本的进入，竞争变得非常激烈，同时也证明这个行业未来还是很有前景。但，在这里作为咱们这个行业圈里的一员，有必要提醒各位校长，咱们选择有标准吗？

品牌带来什么

教育行业虽不算小众，但托管行业仅属于教育行业下的一个小分支。除非家里有小孩子托管需求，并对托管市场进行了考察了解。细想你在了解托管之前知道哪个加盟品牌？

品牌

托管加盟

托管品牌加盟大约在五年前进入萌芽阶段，两三年前进入发展期。从最开始的1万-2万元加盟费，发展到3万-5万，到现在的最低的加盟费是5万元起。

而且众多托管加盟品牌还在持续涨价，几乎是一年涨价两次，据我所知市面上托管品牌加盟费最高的用已近20万元。对各大托管品牌提供的服务和支撑不做评论，有经营的不错的，也有经营一两年学生数量不足10名的。

一个校区的核心在于校长这个人，一个校长的格局代表着一个校区发展的天花板。个人认为任何将校区经营和发展寄托于其他人或品牌，终究会竹篮打水一场空！教育没有捷径可走，校长持续的学习来提升机构的餐食、作业辅导、教学、沟通是生源保障的基础！

托管

4.0时代

托管行业从一开始接、送、吃、睡到现在接、送、吃、睡、作业辅导、素质课程、文化课程。每个时代的到来都会出现一批优秀的托管，但也会淘汰一批。

2017年随着资本跟的进入“多了很多新生机构，许多机构为了在这托管市场中分一杯羹，提升了自己校区品牌形象，引进了成熟的教学体系，不仅仅提供午托、晚托、辅导作业，还加上了周末文化课程，艺术课程，游学项目……有的校区竟然打出【报周末课，送托管】标识，当时听了就感到很吃惊。

课程开启

问题重重

紧随起步许多校区立刻开始准备开展周末课程，但很快摆在自己面前的难题出现了：

1、没有能代课的老师（原有的老师只有辅导作业的经验，没有上过课，比如课堂纪律如何管理，如何与学生互动，上课流程等一系列问题）

2、没有完整的课程体系，（开课第一期有托管学员做支撑开了两个班，但问题很快就来了，由于没有课程体系，第二期学员基本流失。）

3、在家长心中我就是一个托管班而已，（好多家长认为补课就得去专业的教育培训机构，你一个小托管班吃个饭、写个作业就行了。却不知我也有一个教育的心。）

……

陕西渭南校长王桂英，偶然的机会了解到晋级，了解到托管带来的利润，在2012年4月26日洛阳会议加盟晋级托管，从公办学校走出来的王校长，办了一所200人的英语培训学校，收入勉勉强强，王校长是个努力向上不服输的人，所以选择了强有力发展前景的晋级托管，2012年5月2日，窦总在她那边做了一次专家报告会，现场家长们交费20万，一次性交清了全年的托管费用，2012年5月8日第三届中国托管教育高峰论坛，王校长亲自来到襄阳参加学习，回去后，同年6月30日又开两个校区。第四个校区已于2013年1月兴起，1000多平，转让费50万，在晋级不断的指导下，这个校区已有200多个孩子，晚托费已是890元/人，这次的成功，让其校区成功转型，已成为900多人的托管大校，相当于有5000学员的培训学校，在加盟不到2年的时间里，晋级的精神已不断的融入到这个校区，使其不断晋级，现如今王校长已经拥有了2辆车，4个学校，现在正在筹建第五个校区。