候选人A：想看新的工作机会，主动来联系我们。自然就要互相沟通一下，了解候选人的过往经历，期望，需求、规划已经状态等。前面的经历都还不错，后面的几家企业有点惨不忍睹，为什么说惨不忍睹？后面的几家企业是在我们看来有名的职业经理人杀手级的企业，作为有经验的猎头来说都不会去合作的。A只说公司名字，我们就能知道结果。A在讨论中后悔不迭的说，早知道这样，早就应该问问你们猎头。
呵呵，早就该问问我们，你是否真的相信猎头呢？或者你有没有一个令你信任的猎头朋友呢？
候选人B:是我们主动联系她的。联系的时候候选人迟迟不透漏她目前的公司名称，这令我们有些诧异。如果是不愿意透漏自己的现状，很难说有愿意看新机会的意愿，但是她的意愿也很强烈，经过再三沟通后，她才很不情愿的说出公司的名字，并同时表示不希望这段经历被写在简历上，忽然间理解了候选人B的举动，因为这个公司管用的伎俩就是招聘时承诺高薪，但是根本兑现不了，而且拖欠工资好几个月都不发全薪，劳动仲裁也是批量上传。我把情况一说，似乎戳到了候选人的痛点，早知道这样就应该找你们猎头打听一下，才不至于落到这步境地。
这两种情景看似有些巧合，事实上确实有一些这样的公司，但是有时候人们在选择的时候，往往很难理智的去判断，为什么呢？因为即使是在信息如此发达的现在，也无法做信息的绝对对称。其实还有很多事情是，你不身临其境，你根本就不知道他的现实和外面疯传的情况到底有什么差异。
如果你有一个对此了解的猎头朋友，或许能够让你规避掉很多这样的陷阱。
当然，猎头的理念中是从来没有完结不了的单，除非是你不想选择。通俗点，就是即使是烂的掉渣的公司招聘一个岗位，可能都有人去挑战。但是绝大部分人都不会去挑战，也挑战不起，所以有时候需要选择合适自己的。
如果你有一个做猎头的朋友，或许能够给你一些建议让你在职场选择的路上走得更理智一些。
被大部分人已经证明的难题，并不需要你再去证明一次。只有一种可能性，你可能回去投身其中，你根本不在乎你的这个选择是什么，这是你无可选择的选择，只要他不能威胁到你的利益，其他什么都可以放弃。
如果你有一个做猎头的朋友，或许他能让你更了解自己，更能名字自己的职业发展到底将去向何方，不是你被动接受，而是你主动探索。
或许这仅仅是一小部分，而你猎头朋友的背后或许拥有更多的资源供你去选择，无论你的生活还是职场。当然，也不要对你的猎头朋友期望太高，他不会成为神，也有不能企及的方方面面，但是他能够给你的就是信息，无论直接或者间接的一句实话。
恐怕你就受益匪浅！
所以，如果有你可能，你值得有一位这样的朋友：猎头
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