猎头职场：中国猎头行业发展现况如何?

　　2018年，对于中国猎头行业来说，是重要的一年。中国猎头行业虽然发展迅速，本土猎头公司有赶超国外猎头公司的趋势，但是却存在一个避无可避的问题，那就是国内猎头普遍太过年轻。虽然年纪不是判断一个人能力的唯一标准，但是对于大部分人来说，想提升能力，都要靠时间和经验的积累。因此，就导致了中国猎头行业出现很多死单，拖单的现象。

　　综上所述，中国猎头行业其实是在畸形的发展，看似庞大的产业下却埋伏这巨大的危险。风险，往往来源于资深，那就是越来越多的企业对猎头开始不信任。那么是什么原因导致一些企业不相信国内猎头呢?服务质量差是很大的原因。一方面是企业对猎头错误认识所致，对猎头服务要求低。早些年的时候只要猎头能每天推几十份简历，剩下的工作企业HR就做了，猎头最多起到辅助作用。正是这种情况导致猎头服务一开始便存在畸形，甚至有了一个“简历搬运工”的名号。

　　另外就是从事猎头行业人士对猎头服务存在错误的认知，不注重专业人才的培养，把猎头服务当做简单的人力中介，还有就是把猎头当做快速赚钱的方法……

　　正是以上种种原因导致猎头出现各种各样的问题，好像一个病入膏肓的患者，随时会挂掉一样。

　　但是，值得庆幸的是，去年下半年猎头行业的业绩落差使众多猎头公司看到了事情的本质，开始注意到服务质量对于一家企业来说的重要性。所以很多猎头公司开始调整本身的服务流程还有服务标准。比如小编的公司，2018年下半年，整整半年的时间，都在制定各种服务标准，提高服务质量。相信只要国内猎头行业只要有求变意识，并且将这种意识转化为执行力，那么未来猎头行业的前景一定是广阔的。

目前中国猎头行业发展状况就是如此，一方面发展迅速，但是另一方面又危险重重。2019年对于猎头公司来说更是至关重要的一年，中国猎头行业到底是蓬勃发展还是在历史的长河里逐渐消失，就让我们拭目以待吧。