广东小留村新乡贤群体参与乡村振兴的思考

乡村振兴战略是解决“三农问题”的重要途径，是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求，具有重要现实意义。然而，目前我国出现了大量“空心村”，乡村人口不断流失。缺少了人，乡村振兴为谁振兴，靠谁振兴？因此，人才振兴是乡村振兴的关键，具有特殊意义，新乡贤群体的发展为乡村振兴提供了重要的人才支持。

乡贤一词起源于东汉时期，一般指德高望重的“乡邑贤达人士”。新乡贤的概念来源于乡贤的内涵，是指在经济、文化、社会资本等方面具有突出优势，并愿意利用自己的知识、财富、人脉、经验等资源参与乡村建设的精英。与传统乡贤相比，新乡贤既继承了传统乡贤精神，又反映了新时代的特色；具有更广阔的视野，是实现传统与现代对接的媒介；涵盖群体范围更广，包括党政干部、技术人才、企业家、专家学者、个体经营户、农村手工业者、道德楷模等贤能人士。

小留村位于广东省梅州市大埔县大麻镇近郊，距镇政府3.5公里，是大麻镇最大的村庄，也是广东省典型的客家村落。小留村历史悠久，数百年间，人才辈出。民国时期，在此诞生了中将郭学云、郭思演，少将郭寿华、郭燮和，享有“一村四将军”盛誉。2006年，小留村被评为新农村建设示范点，按照“政府引导、统筹规划、群众参与、乡贤投入、自主管理”的工作思路，新农村建设取得了显著效果。本土企业家、党政干部等新乡贤的人力、财力投入在小留村新农村建设中发挥着至关重要作用，目前建成了现代化风格别墅5栋，岭南风格客家特色民居58栋。在新乡贤的支持下，小留村正朝着“宜居、宜业、宜游”养生福地的目标迈进。

多年的发展实践表明，新乡贤在小留村的村容村貌、经济发展等方面发挥着重要作用，但实现乡村振兴之路仍任重道远。如何进一步深化新乡贤在乡村振兴的作用，保障新乡贤“回得来”“干得好”“留得住”，具体可从以下几方面着手：第一，培育更广泛的新乡贤群体。挖掘和引导在外经商人士、现任或离任干部、专家学者等有见识、有威望的新乡贤返乡，切实参与乡村建设。如基于已有的客家风格传统建筑群等资源，带领小留村进一步发展民族旅游，助推小留村发展转型升级；第二，激发新乡贤参与乡村振兴的意愿。改善小留村的软硬环境，促使新乡贤主动服务乡村振兴。扭转新乡贤的“客体”观念，培育其主人翁意识，激发其归属感和自豪感，进一步形成尊重乡贤、重视乡贤、信任乡贤的社会氛围；第三，搭建新乡贤培养提升平台。培育小留村独立于行政系统之外的挂职村官，给予其乡村建设的相关参与权和部分决定权，鼓励新乡贤参与到乡村振兴中；第四，建立健全相关激励机制。在精神荣誉鼓励的基础上，通过优惠政策、激励措施等吸引新乡贤回归创业，带领小留村村民参与乡村建设。