山西普大围绕企业创新文明建设活动，不断加强“诚信”“志愿”“网络”三项建设，进一步开展“不文明行为百日专项整治”“文明普大我代言”“弘扬传统美德、传承良好家风”“矿区形象提升工程”四项活动，丰富了该矿文明创建内涵、韵味，提振了员工的精、气、神。

　　“人人讲诚信”在该矿蔚然成风，即强化了员工诚信为本、操守为重的观念，又规范了员工行为管控。例如，在井下，安监部门及时让员工实时了解自身违章情况，自觉规范自身作业行为，并结合白、黄、红“三牌”转换，创新性的对员工行为施行诚信币管理。同时，宣传部通过善行义举榜、会议、媒体等多种途径和渠道，加强诚信典型的宣传，强化契约精神教育、积极培育诚信文化。

　　不仅如此，该矿成立了学雷锋志愿服务站，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，发展各类志愿者4674余名，占全矿总人数的63%，推动学雷锋志愿服务工作的常态运作。同时，制定了文明上网规范，加强网上正面宣传，提升员工网络文明素养。

　　此外，该矿开展的“四项活动”有力推动了文明创建工作。“不文明行为百日专项整治”活动，强化了矿区的环境整治和职工的行为规范，有效减少了全矿各类不文明行为现象的发生，矿区文明指数不断提升；“文明普大我代言”活动在全矿57个党支部中选树了57名文明代言人，一个代言人就是一张名片，通过各行各业文明代言人的宣传，从而影响更多职工主动传播文明；“弘扬传统美德、传承良好家风”征集了世代传承的家教格言、家教心得、家风故事。截止目前，征集家风故事65篇，格言警句189条，照片57张；为推动矿区整体形象全面提升，该矿将文化、绿化、硬化、净化、美化、亮化“六化”作为形象提升工程的关键指标，针对矿区乱停车、乱张贴等不文明行为，加大对重点、难点、盲点、乱点、薄弱点“五点”区域整治，塑造了矿区一流文明形象。