两个系统的和谐

取得成绩除了自己的知识贮备、处事应变能力等个人因素之外，更多的是团队能力和平台组织。

个人和组织两个系统的和谐、高效互动，是提升效率的根本，甚至是成功的关键。

不断试验

2020年是大灾之年，几十年来顺利向前的经济快车被新冠按了暂停键，之后专家们预测人类极可能要和新冠长期共存，意味着原有的商业结构要重新调整。

国内第一波的新冠原本只是给人们敲响警钟，第二波的新冠疫情在人们的心理上造成了阴影——原本以为新冠疫情过去了就万事大吉，结果疫情又回来了。特别是第二轮疫情中，又有大连、新疆、香港疫情出现，让人们感叹新冠传染性之强，其二是感叹防不胜防。

商业、产业系统的重建是势在必行，在不同的平台上做同样的事情、在同样的平台上做不同的事情都是创新。

商业和产业系统重建，给人们的知识、能力体系提出了新的要求。在新体系下，要取得更好的成绩、成就，需要更新知识体系、掌握新的工具，之后是不断地试验、总结，以期人的系统和产业系统的完美契合。

解码

每个行业都有规律，人和产业两个系统契合，就如同系统解码一样。

30年前房地产刚刚兴起时，很多进入者并不知道如何做、如何做得更好。经过了10年打磨住宅开发才成了“小儿科”，经过了15年商业地产开发才成为地产开发的标配，估计还需要若干年，产业地产的开发知识和操作要领才会普及。

新的产业系统的密码人们不清楚，需要多少人、很多次的试验才能摸到。

新产业、新系统，需要解码、需要打磨。相信这个过程难度很大，需要的时间也会很长，但这个过程又是必须的。