创业导师今心老师没有裂变的商业， 成功只是偶然，中国70%中小企业生命只有不到三年，没有裂变的商业意味着没有形成闭环，是赚不到什么钱的，自然也如昙花一现。如何持续可持续的增长呢？

 

种子的智慧：一颗菩提种子长成菩提树，菩提树又结果实，果实的种子又继续长成树，树多了就变成森林。佛祖从菩提种子参悟，要传播他的智慧和思想，回到王国，传给王宫贵族，传给黎明百姓，从印度到亚洲，1600年来佛教在全球有12亿人信奉。一颗种子裂变成整片森林，白手起家从创业初期，也要做好种子裂变的准备。在商业的土壤要播下四粒种子：

1模式的种子

方式+流程=模式，例如在念元素创客大学有三大商学院 +合伙人方式+超聚焦的工作流程就形成了独特的标准化系统化的模式，并且这个模式可以复制。模式是可以把一种收入变成多种收入，拥有多路进财的渠道：赚产品差价的钱，赚产生增值的钱，赚品牌溢价的钱，赚加盟连锁的钱，赚代理商的钱，赚资本的钱，形成闭环就实现了多维度获利。

 

2组织的种子

现在的创业最好就是创建一个团队或者加入到一个优秀的组织中，有核心的铁班底人员，层次分明，根据项目职能的需要不断形成组织架构。人只有在组织中间才会稳定下来，激发并发挥最大的作用，形成组织协同力。 有了组织架构，就可以不断进行组织的复制和裂变。

3人才的种子

一家公司要有良好的选人，育人和留人机制。培养人才尤为重要，一个好的育人机制，是将人才培养成有坚定信仰和独挡一面的人。有坚定信仰的人，是平台最坚定的组织架构，不管人员如何更换，核心人员是坚定的不会流失的。 独挡一面的人才，有独立的思考，独立担当，独立出结果。

 

4文化的种子

文化可以理解为一个动词，是一种精神思想，在任何时候可以化成行动。企业文化是尤其信念，价值观或者某种仪式在日常运营或者管理活动中的运用。中华民族文化让整个民族源远流长，企业组织会推陈出新，人员会流动，唯有企业文化可以沉淀和留存下来。

今心老师说创业是否能够最终取得成功，一定是在创业初期就做好了充足的准备，眼光要放的远，标准化，数字化，组织化，这家企业才有价值。创业的裂变准备就分享到这里，我们下一次的专题再见。点开链接，测试你的创业人格基因。