我們判斷任何一個組織內部發生的各種重大改變的事件的價值的主要尺規之一就是看它是否能促進整體性生存品質的提升，和增強集體性抗風險的能力，一句話，就是提升文明的程度。

那麼，什麼是“文明”？

我們可以借用一個關於“文明”的定義：文明是人類文化和社會發展的一個新階段。在這一階段裏，物質資料生產不斷發展，精神生活不斷豐富，社會分工和分化加劇。它是在國家管理下，創造出的物質的、精神的和制度方面的發明創造之總和。

人類所創造的財富的總和，特指精神財富，如文學、藝術、教育、科學，文明涵蓋了人與人、人與社會、人與自然之間的關係。它的主要作用一是追求個人道德完善；二是維護公眾利益、公共秩序。

文明是一個逐步演化的過程，只有社會發展到較高階段的時候才會產生新的文明。

換言之 ，“ “文明”是特定群體在過去所作的一系列創新的彙集體，或者說是眾多“虛構故事”的彙集，而這些“虛構故事”在不斷演化為現實的過程中給社會制定了或帶來了有別於過去的生存秩序。”

文明內涵的關鍵字：“創新”和“秩序”，包括文化、倫理、道德，制度和技術創新。

中華““儒家文明”是自新石器或更早以來中國人的各種文化、禮制、婚姻、家庭、宗族、社團、經濟、政治、技術等創新的集合，是過去陸續推出並被傳承的眾多創舉的有機整體，構成中華社會的規則與秩序。”

現代的科學文明都是在歷史的虛構的故事的人為實現的基礎上建立起來的現代生活制度和秩序。

“文明”共由三個層面而共同構成：物質文明，精神文明，制度文明。一種文明只有在這三個層面上都同時達成的狀態下，才可以稱之為文明，否則，只能算是行進在努力創造某種文明的進程中的某種狀態。

同時，文明並不會是一種自然就會必然生成的狀態，更不是一旦建立就會恒定存在的東西，反之，它總是處在進步，創新產生更高級的文明，與退行，復辟到舊時的狀態之中的可能性之間的。

2022年4月18日