作者文章归档：林荣清
第三方物流成长机理分析
福建行政学院 林荣清
摘 要：本文以分工和创新理论为分析工具，对第三方物流的成长机理进行了较为系统的研究。既分析了第三方物流成长的内在动力所在，也分析了第三方物流成长过程中所需的外在环境。
关键词：第三方物流；分工；创新；政府职能；市场结构；制度
(Fujian Institute of Economi...
福建发展区域物流的SWOT分析及战略选择
福建行政学院 林荣清
[摘要] 区域物流是区域经济发展的重要因素以及衡量一个区域现代化程度的重要标志。本文以战略管理和区域物流以及区域经济的理论为分析的切入点，结合福建省域经济和物流发展的现状，深入分析福建发展区域物流的机会与威胁、优势与...
我曾听的名家讲，在国外（主要是指发达国家）作员工很简单，不需要动什么脑筋，只要按照规章制度做就可以了，如果做错了，那是规章错了，与自己无关。可在中国就不一样，你按规章做，错了，你的上司一定说你是死脑筋，如果你不按规章做，错了，你的上司说你自作聪明。做一个中国的员工真的那么难吗，欢迎大家加入讨论的行列，把你的亲身经历说说。
（写完此话进行发表，居然发现要200字以上方可发表，有些哭笑不得，无奈只好无话找话，再罗嗦几句：不知200字是什么样的量化标准？难道生活中写日记也一定要写200字才能算日记吗？）