作者文章归档：周庆元
全国政协委员张茵向本次政协会议提出三个提案：一是劳动密集型企业应取消无固定期限劳动合同；二是降低富人税负，把月薪10万元以上的最高累进税率从45％减至30％；三是鼓励企业进口先进高效的节能环保设备，给予五年至七年的免征进口关税和增值税的过渡期限。
某些单位在招工用工时“挑三拣四”，种种稀奇古怪的招工歧视条款已见不少，什么求职不能长得太高或太矮！什么不要女生，不要本科生，不要某地人；长得矮、长得丑、乙肝“小三阳”都成了企业响当当的拒人理由。有的单位招司机，应聘的人名字里不能有“冲”、“勇”；还有的单位招市场促销员，一听对方姓“黄”连忙摇头；甚至，狗年都不能招聘属鸡的人，因为会“犯冲”！等等等等。今日，在《新华网》看到转载的新闻，题目是《吉林一公司辞退多名离异妇女 称是“企业文化&...
“吃饺子，看春晚”已经成为了13亿中国老百姓除夕夜的“必备大餐”。每年春晚花样迭出的节目都会成为人们茶余饭后津津乐道的话题。08年的春晚同样不负众望，一派歌舞升平的热闹场景下，《疯狂股迷》、《梦幻家园》等针砭时事的相声、小品，更是引来笑声阵阵。然而笑过之后，让我不得不深思一个问题：小品《梦幻家园》以07年火热地产市场为背景，勾画出都市购房痴男怨女的众生相，虽剑锋直指房屋质量问题，但其中蔡小姐与张总的对话却折射出已于2008实施的《劳动合同法》一个问题，令我们的企业主不得不深思“为什么呢”？
前天，接到佛山某企业的电话咨询，在初步沟通和电传部分资料后了解到：该企业所属的在湖南某地一经销商接到当地法院的行政裁决书，裁决书认定：
2008年1月1日起，新颁布的《劳动合同法》将正式实施。就在劳动合同法即将实施之前，连续发生了几起用人单位开始辞退员工进行“结构性裁员”的事件：“中央电视台集中清退了1800多名临时工作人员”、“沃尔玛炒人”、“华为万人大辞职”、“深圳福永606名清洁工遭集体解除合同”……一时间，《劳动合同法》实施之前，似乎正是“裁员”时节。
仔细分析这些用人单位的行为，可以发现它们和LG在《劳动合同法》颁布之前清退...
十七大报告用一个独立篇幅、即报告第六部分“坚定不移发展社会主义民主政治”为题，集中阐述了社会主义民主法制建设，对“全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家”作了全面部署。法、法制、法治、权利、权益、权力、人权、物权、产权等法学的基本概念也出现在报告的每一部分，报告通篇洋溢着社会主义法治理念、现代法治精神、马克思主义法学理论。