作者文章归档:刘护

坚持不懈,直到成功。从事开关、插座、卡座方面销售。

个人对企业管理的评价?


我是一个跳槽比较多的人,一年五份工作,中间只进一个大厂,在小企业中待的时间比较长,对管理上,我只能说,你的员工能信服你,心甘情愿为你做事,你的企业一定能做大。每个企业从小作坊到大工厂的变化,都能出现很多为公司赴汤蹈火,日夜为公司卖命的。我以前在的大厂,发展很快,七八年时间,从小作坊到大工厂,其中每个车间的班长,段长各个都是从员工一个个升上去的,每一位都是六七年的工作经历,个个身上都背负着工伤(搞冲压方面的,短手指基本上都有),他们为公司付出了青春,却无怨无悔。报着一种对公司的信赖,对老板忠诚,拼命工作。其实他们的工资都不高,但是挖他们的人很多,在那公司混三四年,出去的大多数都是段长级别。...

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企业无人则为止


  企业的“企”字出掉“人”字就是一个“止”字。企业要发展,必须靠企业内部的员工一起努力。对于员工来说,如何能在企业里安心帮助企业一起发展,必须要有足够的物质满足和精神满足。

  面对现在员工的离职,很多一部分人员是由于物质和精神上不能够满足才导致离职。员工辞职影响企业的发展,过多的离职,导致企业的倒闭。企业发展以“人”为本,“人”走了,导致“止”的出现。

  做为一名打工仔,没有任何一个喜欢离职,喜欢跳槽。从一个环境走向另一个环境都...

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