作者文章归档：刘建君
2012年是一个不寻常的一年，周边环境、全球经济、环境污染、食品问题等等，各种不利因素、各种不好的消息包围着我们。
当然企业生存与发展普遍都很艰难，唯一取胜的法宝就是看谁能坚持，也少不了创新。很多企业都遭遇不同程度的瓶颈，有的企业把目光投到咨询公司，希望咨询公司能为企业指明道路。但是，当企业货比三家后，发现咨询公司并不能给他们答案，甚至让企业觉得所谓的咨询公司，他们给的建议案简直是都是在网上下载的资料堆积起来的东西，甚至不知所云。所以当企业转了几圈后还是决然不找咨询公司。
听一位业内人士说，做咨询其实很简单，只要有两三年的的销售经验就行。好多咨询公司的资深咨询师基本都不愿意做咨询，做...
@财经网： 【温总 理：民众独立思考精神是国家繁荣昌盛的关键】一个没有个性的社会是没有生命力和创造力的。一个国家、一个民族能否繁荣昌盛，关键在于人民群众中蕴藏的巨大创造潜力和独立思考精神能否得到发挥。希望两院院士和科技工作者清醒认识我国科学技术总体能力和水平存在的差距。http://t.cn/zWPtmnq
@时易刘建君 ： 分享刘建君的博文：一个没有个性的人也是没有生命力、没有想象力和创造力的。个性，其实就是一个人的天性，是一个人发展的原动力，所以要尊重个性，激发个性、发挥个性。
在谈及推动实施重大科技行动时，温家宝回顾了科技攻关计划、863计划...
（此文按时间顺序，从下往上倒看）
刘建君 ： 回复@诚睿益达李军:你说的企业生存发展规律，既然是规律是可以遵循的，可以避免的，所以决定不了企业生死，而那些不确定因素才是企业成败的关键，唯有企业文化即哲学观来指导。 (10秒前)
诚睿益达李军 ： 回复@刘建君:哦，很特别的简介！面对同样的问题，或许我们的理解完全不同。或许，您并没有理解我所用的“规律”这个词汇背后的真正的简直和含义。您如何理解我说的规律呢？愿闻其详，谢...
【耶鲁大学心态理念】1、学会忘记痛苦，为阳光记忆腾出空间。2、不要想太多，定时清除消极思想。3、面对别人的优秀时，发自内心地赞美。4、每天都是新的，烦恼痛苦不过夜。5、要无条件自信，即使在做错的时候。6、敢于尝试，敢于丢脸。
【低调：是态度，也是智慧】1.别人持才自傲，你却虚怀若谷。2.别人卖弄口才。你却多思慎言。3.别人拼命外显，你却韬光养晦。4.别人你斗我争，你却远离是非。5.别人直来直去，你却融方于圆。6.别人争破头颅，你却以退为进。7.别人拿放不起，你却能屈能伸。8.别人趾高气扬，你却不显不炫。
【职场】1、成为不可缺少的人。2、寻求贵人相助。3、建立关系网络。创造有利于自我...
乔布斯（图片来源：资料图）
乔布斯是从瑜伽开始，逐渐了解了禅和禅定，进而了解并接触了佛教，并实践了禅定修习，改善了自己高速旋转的身心状态，尤其得知自己患病后，禅定，使得乔布斯进入了最佳身心平衡的修养境界，通过心理调节，改善了生理状态，提升了体能中专一精进的创新维度。
佛教禅的理念不仅让乔布斯拥有精神支撑，更让乔布斯拥有了简洁的人生目标与审美趣味，所有的苹果产品设计都体现出东方佛教中禅的简洁流畅之美。
乔布斯坐禅启发灵感
乔布斯的办公室有两百多平方米，里面几乎什么都没有，只有房中间的一个坐垫，是用来打坐的。乔布斯每天禅修习惯已经多年，在决策前，会先闭目静坐，然后叫属下将相关产品...
麦肯锡创始人的戒律:“做咨询时一定要保持独立性，一定不要过多干预客户的内部事务”，这是上个世纪麦肯锡创始人之一马文·鲍尔为公司制定的一条戒律。
麦肯锡创始人的戒律，管理咨询一向不介入客户的管理。而在中国，企业自己管理的基础能力比较差，需要咨询公司的帮助；此外，中国管理咨询公司自己本...
姜太公是中国历史上著名的政治家、军事家和谋略家。如果没有他的出谋划策，周朝的建立至少要推迟数年甚至更久。其实，姜太公更是一个非常出色的营销大师。试想，如果他没能成功地向周文王姬昌营销自己，又何谈建功立业呢？
有人说，只有拥有心灵、精神大格局的人，才是具有宽阔胸怀和伟大人格的大写的人；只有这样的人，才有深刻的人生使命感、崇高的社会责任感，才有人格大魅力，才有人间大眼界，才能屹立在历史的正前方，赢得世人的敬仰。
如果把人生当做一盘棋，那么人生的结局就由这盘棋的格局决定。想要赢得人生这盘棋的胜利，关键在于把握住棋局。在人与人的对弈中，舍卒保车、飞象跳马……种种棋着就如人生中的每一次博弈，棋局的赢家往往是那些有着先予后取的度量、统筹全局的高度、运筹帷幄而决胜千里的方略与气势的棋手。于丹说得好：成长问题关键在于自己给自己建立生命格局。为何要有大的格局？局限就是格局太小，为...
基因“先天”与“后天”的变化
人的基因组有2万多个基因，它们与环境一起塑造人的外貌、性格和行为等各种特征。同一基因在不同个体之间存在约千分之一的差异，正是这些看似细小的差异在很大程度上导致了人与人之间的不同。如携带“GG基因”的人群，他们会表现出更多令人感觉可信赖的行为——更多的点头，更多的眼神交流，更多的微笑，更大胆的身体姿态。正是这些行为给陌生人传达出“友善”的信息。
事实上，人类所携带的基因特征有两种，一种是“暴露”的，明显而张扬，在外...
你给客户做方案，客户掏钱了，他有资格挑你的毛病，哪怕是个错别字，否则他会觉得你把他当傻子，所以，你做的方案再好，再好是没有标准的，除非客户自己认为好，更何况，假如遇到一个职业经理人，一个完美型的人，那是不言而喻的麻烦。
完美型的人，对自己要求高，注重细节，对别人近乎苛刻，甚至会达到疑心很重的地步，不太相信别人，总认为自己是做的最好的，是亲力亲为的人。完美型的人，昨天的失望折磨着他们，明天的困惑困扰着他们，总觉得有不安因素。完美型的朋友在出门之前为了穿衣服会花大量的时间，换来换去，终于决定穿哪一套了，一出门又后悔了，还是觉得穿得不够好，因为他们总是在追求完美，所以他们喜欢花大...