因为一直主讲中高层、基层管理技能类课程,一直在思考一些讲课的模式和方法,所谓讲师的功力不在于给与学员多少信息,关键是否基于学员特点的基础上,有效整合学员统合性经验价值,从而把学员的思路、观念和方法引导到更高层次,或者空白的思考和操作盲点上去,给到工作上、个人职业生涯发展上跟多的启发,有一些思考点可以给大家一起启发:
1、在管理的核心要素里:是管理心态、管理理念、管理技巧、管理方法、管理体系、管理模式如何针对层面的管理者如何进行权重的分配?
2、高、中、层管理者其实在管理技能的原理层面是相同...