新年伊始，入职了一位员工。
这位员工说新不新：在09年跟过我大半年时间，本身也具备了五年的本行业从业经验。我们存有个人友谊。
公司尚属小型规模，并没有专门的HR部门。招聘上，基本是由我及总经理把关。那段时间，总经理出差，我急于出去会见客户。只是简单地把他带到公司，与各部门的同事做个简单介绍，算是入职。
之后，因为意外，我休息了一个多月，至今未上班。本想着下周我上班时，给他办理正式的入职手续。他也主动要求不需公司购买社保，改为补贴500元/月。加上原来我开的工资2500元/月，这样合计3000元/月的基本工资。外加奖金提成。
结果，这哥们在上班半个月后，说我没给他定工资，他不安心。...