作者文章归档:伍子江

美国行为科学研究院东方分院副院长,WinningForLife全球课程华文讲师,CSTD国际讲师团授证讲师,亿佳数码科技有限公司总裁,顶尖领导力效能训练机构总裁   中美文化交流中心、上海社会科学院、深圳商业培训中心、美国北弗吉尼亚大学、深圳南晟德、中华培训网、中国讲师大联盟、上海光驹咨询、民众集团、CMC机构、北京诚智、江苏曼吉科、普大顾问等数十家机构的教育顾问,曾参与TCL集团、步步高、东菱集团、肯德基、鸿雁电器、明基科技、创合实业、一生美、BID国际机构、五洲实业、精益空调、美仁士、雷顿润滑油、绿城房产、时力科技、京都电工、长原喷雾、忠信模具、长安丰盛公司、浙江大学、华南师范大学、平安保险、玫琳凯、维纳斯美容、金莎美容学院、锐旗、风剪云、美仁士饰品、华孚集团、华丰实业、友邦、浙江移动、宇人集团、元通集团、华商集团、景望科技、德典投资、赛凡生物等400余家公司的培训及近百场的公开课。《顶尖领导力》一书即将出版;   联系方式:020-33644375 85537624 电子邮箱:[email protected]   品牌课程《优秀员工的十大修炼》《顶尖领导

顶尖领导力--登上领导宝座的烦恼(上)


刘爱玲在企业文化的规划与实施过程表现卓越而晋升为公司的文化部长,大约同时杜华也高升为生产部的主管。李明终于登上了他梦寐以求的销售部副总职位,而经过了八年在制造业第一线的督导经验后,汪孝刚终于登上了工厂的经理。庞乃毓也高票获选为青年志愿者协会的会长。这些都是象征着荣升成功的例子。

  朋友们恭喜声不绝于耳,并不断表示他们的荣登是实至名归。有的迫不及待的打电话告诉先生这个好消息;有的则请太太一起出来晚餐庆祝,每个人都骄傲于他们所获得的,认为他们已经爬上了阶梯,到达了顶点。

  这几乎是每个初登领导者宝座的人所共同的反应,他们认为[我已经成功了]。但事实上,这不是代表已经成功了,它只是一个开始...

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顶尖领导力——积极聆听与问题解决


为了防止或减少人与人之间沟通误解的产生,领导者理所当然的应成为一个良好的积极聆听者,但还有其它理由也同样具有强制力,驱使领导者必须具备这种技巧。

  近三、四十年来,部分心理学家已经试着去辨识在人际关系中,促成个人成长与心理健康的关键因素为何,这原先只针对于专业助人者(如:咨商员、心理治疗师)这人格特质与行为表现的集中性探索,激发起某些人开始对教师、婚姻伴侣、父母等角色这个人特质的研究。结果获致了一个共同结论,那就是在任何孕育个人成长与心理健康的人际关系中,都至少包含了两个必要元素——同理心与接纳。

  同理心是一种设身处地为人着想,以了解他人内心世界的能...

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