作者文章归档:姚日来

姚日来,工商管理硕士,中国传媒大学特许与专卖商品研究中心特聘研究员,国家高级人力资源管理师,烟草行业师资库专家、国家级企业管理创新成果获得者、烟草行业十大知名培训师,中国实战培训积极倡导者,出版个人专著两部。 “姚讲姚说课堂”知名微信公众号运营人,玉溪宜思特酒店管理有限公司管理顾问,《销售与市场》烟草专刊特约撰稿人,烟草在线专栏专家,在各类管理杂志及期刊发表论文数十篇,荣获第十四届国家级企业管理现代化成果一等奖及省级、集团级各类奖数十项。

烟草客户经理如何保障市场调查质量


市场调查是获取信息的重要来源,在做市场调查过程中,如何保证调查质量,本文做简要探讨。

一、市场调查质量的含义

市场调查是一个系统收集和分析各种有关市场信息资料的过程,其最终目的就是准确、完整、及时地反映市场状况,揭示市场发展趋势和规律,为市场营销决策提供依据。所谓市场调查质量,就是指市场调查结果与市场实际情况的符合程度,即调查结果的准确性。高质量的市场调查活动所获得的数据结果应该具备准确性、完整性、及时吐的特点,这些特点之间相互依存,互为条件,缺一不可。其中准确性又是第一位的,它决定了市场调查数据的有效性和价值的高低,是调查成功与否的关键性因素和重要标志。不准确的市场调查数据结果...

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职业通道 通则不痛


说到人才通道,笔者就想到日常开车。

经常遇到这样情况:当你开一辆豪华跑车,可偏偏是开在一个狭小的单行车道路上,而遇到的是一辆大型拖拉机在前面晃悠。不管你多努力地按喇叭,遗憾的是,永远无法超车。毕竟,这是单行道。

也就是说,当一个企业的职业通道只有一个成长通道的时候,就会遇到后来者不管能力多强,也只能紧随其后了。这就是典型的论资排辈现象!

然而,对于后面开跑车的人,又是什么心态。

中医上有一个说法说得很好,那就是“通则不痛,痛则不通。”

同样,在人才通道建设方面,如果惟有一个通道,遇到前面是拉货车或者是拖拉机,开跑车的人心情肯定很不爽。原因就是无法超车,所...

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手机丢失之后的思考


手机丢失之后的思考

姚日来

笔者在一所大学上课,有一天晚上,上完第一个班,期间休息20分钟,接到一位女学生电话,说她们宿舍的同学手机被偷了。过程是这样的:宿舍住四个女同学,暂且以ABCD区分,其中ABC为同一个班的同学,D为别的班同学。早上,ABC就一同上课,等回到宿舍,A发现她遗忘在床上的手机不见了。A很着急,就询问D同学。D同学说,她也见到了手机。不过,今天其它宿舍的E同学到过,并且E同学坐过A同学的床。这就很值得怀疑。

以上是B同学打电话过来所描述的,咨询笔者怎么办?

作为老师,我有义务为此事进行协调。

就问B同学,你觉得应该怎么做呢?

B同学说,想去找E...

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红塔集团:品牌战略突围


第三部分  品牌战略调整

通过内外部环境分析和总结产业演化规律的基础上,按照“集中资源,收缩战线,有所为有所不为”的原则,红塔集团实施归核化发展,进行业务和产业方向的整合,于2002年提出“突出主业,提质创新,增强企业核心竞争力”的发展战略。

一、品牌分析与选择

在新的企业发展战略引导下,针对拥有名优名牌多,品牌集中度低,品牌定位模糊,尤其在三、四类卷烟市场产品重叠交叉,优势难以集中,资源过于分散的情况,集团公司通过挖掘内部资源来改善困境。

红塔集团经过分析认为,“玉溪”、“红塔山&rd...

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红塔集团:品牌战略突围(上)


第一部分   卷首语

滚滚长江,浩浩荡荡;

历史长河,不断发展。

国家经济发展的起伏跌宕构成中华民族伟大复兴的灿烂画卷,在中国经济腾飞的过程中,大企业、大集团、大品牌的涌现,共同铸就了中国崛起的伟业。在华夏大地不平凡的改革发展历程中,红塔集团以自己不平凡的历程,与其他中国企业一道共同谱写了不平凡的强国之路。“红塔山”品牌曾经是响遍大江南北的中国著名品牌,其辉煌铸就了红塔集团辉煌,谱写了中国民族工业一面旗帜。但因各种原因,“红塔山”受到巨大冲击,红塔集团整体形象和影响力降低。

2002年,红塔集团新的领导班子审时度...

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威狮品牌国际化之路


2007年,对于烟草行业而言,提及最多的词汇之一是“两个跨越”,基本内涵简单而言就是跨省和跨国。国家局希望通过“跨省”经营,提升中国烟草整体竞争实力,通过“跨国”来推动中国烟草整体发展。2007年初,行业工作会议提出加快对烟草进出口管理体制调整,按新体制要求建立和完善各项管理制度,为中国烟草更好地实施走出去战略创造有利条件。同时,要求烟草进出口企业采取有效措施做好转型、改制、整合工作,积极推进中烟国际的组建和中国烟草走出去战略的实施。...

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你会当老板吗


社会上大大小小的老板不计其数,但真正会当老板的只是凤毛麟角。

经常见到很多老板的电话出奇的忙,手机比114服务台还忙,电话接二连三,一个刚挂断,另外一个就进来。有的更夸张,一部手机不够,还配备两部,甚至三五部。腰上挂的全都是手机,犹比战场上士兵,挂着都是“手榴弹”。

笔者曾咨询过的一位房地产集团老总,姓张,其资产过亿,是一个真正会当老板的人。公司经过多年发展之后,各项业务基本理顺,平时能够闲情逸致,偶尔还参加各种高水平的培训会。没有会议的情况下,张总每天上班处理一些公务外,半个小时后与秘书打个招呼,就出去了,不是到工地现场顺便走走,就是做自己喜爱的事情。但张总...

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激励之下的惩罚悖论


当我们用激励手段促进企业发展,却有的企业用激励的手段来激励少数人,惩罚多数人。这种方式,是激励还是惩罚?

笔者曾咨询服务过某个国有企业。一般而言,国有企业每年企业给员工的工资总额是固定的,这是国有企业的特点。

为了促进企业发展,尤其是促进品牌在市场的表现,决定成立品牌攻关项目组。

攻关项目组自然就有奖励,于是,企业决定拿出500万元作为专项奖金。

可是,羊毛出在羊身上,也就是说,工资总额额定的前提下,拿出500万奖励,自然就只能在工资总额中扣除。

当企业品牌发展,市场表现攻城掠地,攻关小组自然功不可没。到年底进行表彰,相应部门都能够得到奖励,这无可厚非。问题是少数人得到了奖励,...

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蒋飞潜逃给基金管理的警示


据深圳报道:近日,深圳大型地产中介中天置业评估有限公司总裁蒋飞携上亿元巨款潜逃。在深圳房价已经陷入持续成交低谷的背景下,靠天吃饭的房地产中介开始陷入困境。

 

  蒋飞携款潜逃的背后,交织着在房价上涨中扮演了复杂与暧昧角色的地产中介的重重灰幕。一直处在低门槛扩张及监管盲区的地产中介面临着它们的冬天。

 

   面对今年冬天寒冷的南下,股市也如气候变化,也慢慢进入了冬天。

 

   在一片凯歌声,斗志战胜理智。于是欣起了全民再次热衷股市的运动。面对股市寒冬的到来,有多少股民做过准备呢!

 

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为华为说句公道话


   保护弱势群体,这无可厚非。

   但保护弱势群体应该是公共部门的责任,可是新劳动合同法的出台,把这个责任推向了企业。这是不公平的。

   企业是什么?

   企业就是为社会创造财富,增强经济实力的有效实体。

   可是,我们都说,企业应该承担责任。这没有错。但是,能够承担社会责任的企业,需要自身发展而且健康的企业。对于弱小企业,还处在生死存亡的企业,再来一个所谓的“铁饭碗”型的员工,企业能够起死回生吗?

劳动合同法的主体是谁?企业是主体。可是,出台这...

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