前些日子有个号称是农民工出身的哥们火了,因为他声称,雇佣他可以辞退4个本科生,他以往的经历、他不要命的工作热情,可以让他胜任所有公司中层管理者的位置,并且他要求的薪资是15000元起。他的自信完全可以与芙蓉姐姐、凤姐一较高下。大致看了他的自荐信,基本可以推断这又是一次网络炒作,我想讨论的是他究竟适合应聘什么岗位。
既然他要应聘中层,那么我们先理论一下,看看对不同层级人士的能力要求是什么:优秀的基层员工一般需要三方面素养:态度、技能、人际关系;中层干部需要四个方面能力:人际关系、技能、态度、抽象思维;高层管理者的能力模型是:抽象思维、人际关系、态度。
可见,无论级别高低...