作者文章归档：朱志福
心理激励是一门很重要的学问与实践，他因为从人的普通心理障碍和欲望的需求深挖深耕，所以，从这个层面种下的种子最能萌生成长的激情与斗志。我常常在想，这种激励文化的背后，到底是我们民族的文化在起作用，还是西方经济学与西方心理经营学在起作用呢？它的原始出发点到底是为了什么呢？是为了凝聚员工在企业文化和企业经营目标盈利目标的旗帜下的战斗力而一心作为的吗？无可置疑的是，这种激励学在运用到企业的经营上来讲，绝对是正反应；而一旦用到背阳面一定是负反应，比如世界上的任何邪教的作为与后果，李洪志的法轮功、梵蒂冈希腊、德国大主教的淫乱妇女的功效等等。其实，毛泽东主席自八一南昌起义前后直到新中国成立甚至抗美援朝...
中国的家族模式管理，是有科学依据的。不要因为开放了，就讲西方的才是正确的。中国有自己几千年的文化传统。这些传统文化中有很多都是对现代企业管理有帮助的。不要总说我们的民营企业家没有文化，中国文化的潜移默化是通过言传身教完成的，甚至通过血脉遗传完成的基础积累。当然，中国的家族模式未必总是正确的正当的正时的，它需要与时俱进，需要中外融合，需要变革创新。本来这些需要也都是中国人比较拿手的。你要说现在看不到这些希望，那是因为我们这三年还太年轻，我们还有很多时间需要交流。做到老，就是这个意思。中国人是世界上最勤劳的民族，活到老学到老干到老，还有三分没学到。这是我们民族优秀的文化传统。儒家文化和道家文...
中国需要什么来保证科技创新
科技创新是我国政府提出的改变经济发展方式、调节产业结构、促进产业升级、实现年可持续发展的根本性重大国家举措。
在当前的经济形势和金融形势下，如何保证科技创新能够成为实现上述目标的核心推动力呢？
问题是，目前究竟是什么现状与形势，我国的经济界和金融界正在遵循何种发展模式的生存之道！如果，国内金融投资界实现增值获利的立业根本和生存法则与支持科技创新具有相左的冲突与矛盾，横行于经济界的资本家们都不愿意、或者阳奉阴违地仅仅停留在口头和纸面支持，背地里还是把科技创新届赖以生存并如饥似渴期待的资本，仍一如既往地投入到暴利垂手可得的股市、楼...
什么是绿色科技呢？
如同人们把无公害的蔬菜称为绿色蔬菜的道理。绿色，体现的是一种产品本身没有被污染、生产过程也不会造成污染的符合健康环保标准的象征。
科技，个人的理解，是科学理论创新、技术工具创新的概括。
正是因为科技的进步，人类才实现了前所未有的向前发展的动力与现代高度文明；但是在与发展和文明同步的历史进程中，更有些科技的出现也为人类带来了无尽的苦难甚至不间断的长期灾难；甚至直到今天，由于一些科技进步被反人类滥用，人类始终无法摆脱或取舍科技同时带来的进步与痛苦。
比如，拥有四大发明的古代中国发明了...
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