心理激励是一门很重要的学问与实践，他因为从人的普通心理障碍和欲望的需求深挖深耕，所以，从这个层面种下的种子最能萌生成长的激情与斗志。我常常在想，这种激励文化的背后，到底是我们民族的文化在起作用，还是西方经济学与西方心理经营学在起作用呢？它的原始出发点到底是为了什么呢？是为了凝聚员工在企业文化和企业经营目标盈利目标的旗帜下的战斗力而一心作为的吗？无可置疑的是，这种激励学在运用到企业的经营上来讲，绝对是正反应；而一旦用到背阳面一定是负反应，比如世界上的任何邪教的作为与后果，李洪志的法轮功、梵蒂冈希腊、德国大主教的淫乱妇女的功效等等。其实，毛泽东主席自八一南昌起义前后直到新中国成立甚至抗美援朝战争的胜利，他老人家所创造的人民战争的核心理论学问，就是心理激励学的极致应用，中国革命的胜利，最基层靠的是亿万万受到各种压迫的农民兄弟；中国革命的成果，除了彻底解放了四亿五千万贫穷的老百姓外，从现代看，还制造了无数的优越至上的权贵阶层。当毛主席晚年看到各种小资主义在人民和人名英雄的心里即将滋生的时候，他老人家发动了一场震惊中外的、影响近现代中国将达数十年甚至上百每年的文化大革命。他老人家的目的就是为了让所有的隐藏在背后和心底以及阴暗角落的各种思想、私欲、欲望统统暴露在光天化日之下，用现在时髦的网络语言就是“晒”，并通过每个彻底暴露出个人原旨主义价值观的彼此斗争，让他百年之后的中国共产党领导精英擦亮眼睛知道，中国人的骨子里还有这些暗藏的心底，在为人民服务的治国理国的政治艰难的斗争岁月里，切莫不能识人不会识人，一旦用错，共产党打下的江山与建立的国家将毁于一旦。我要说的是，文化是一种深层次的土壤，激情如水，当种子被水在土壤层漫灌的时候，在任何人的眼里表面看到的，都是这颗种子的优异基因导致的快速成长；但事实是，厚此薄彼，过犹不及。土壤、水、看不见的空气、后天养料、种子的基因结构，等等，都是非常关键的必要元素。我们不能为了业绩（代表了金钱财富）的高速成长，而过度使用倍增学的心理激励。真正的企业文化土壤，是一门综合以上多种因素的综合营养配方，他会引导种子的健康正常地成长，而不是在身高上过度成长。世界第一高人几乎都是在青少年期过猛成长的，但是他们的寿命几乎一致地短命。深度挖掘人类生活状态的各种心理需求，而不单单是赚来一堆堆超越周边所有人的纸币，企业要培养员工丰富多彩的人生成长和人生经历，通过文化的感悟追求积极向上的全面价值观，通过公平分配和感情融合创造适合每个人不同心智特征的个性与共性成长表，才是健康的、阳光的、持久的、正常的人生存在状态。我不反对你们正在经历的这种心理激励学，我最感兴趣的是，这种某个企业体以心理激励学为商品交易的商业化公司，他所开展的这种业务的背后或最深层的目的到底是什么？一个人的品性绝对不能靠眼前的热烈就能被定格的。在物欲横流的当今世界，我不能简单相信，以追求高心理激励增加值为考核目标的老总和他的团队，能够修炼到了孔圣人忧国忧民的行者境界。