作者文章归档：荆泽峰
荆泽峰 汉哲管理咨询（北京）有限公司副总裁
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企业离不开扎实做事的人，也离不开带兵打仗的人，他们对企业同样有不可替代的价值，就像圆规的两条腿，缺一不可。
巧遇两个朋友，他们的故事令我深思：
第一位朋友是江苏某企业的副总，分管外贸营销工作。他上任一年，销售额就从原来连续三年徘徊在3000万的业绩突破至1个亿，在年终的会议上总经理表扬了他。但他心里并不舒服：因为他听到老板的小舅子私下说，1个亿的销售额都是业务员做的，他连英语都不会，怎么可能是他的功劳，而据...
家族交班，何以薪火相传？
段磊 博士
汉哲管理咨询集团 总裁
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讨论家族企业的交班问题，以及应该交给谁、如何交，都离不开一个基本的前提，就是：交班交的是什么？
我们不妨把这个问题展开来，仔细考察一番：
一、 物权的交接
对于很多民营企业来说，创业者的交班，首先是希望在自己手上所创造的财富能够圆满地交到下一代的手上。虽然我们今天看到了很...
企业的组织管理模式与人才凝聚力
汉哲管理咨询集团 运营管理中心副总监 徐 耀
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一、组织管理中三个关于“人”的命题
组织管理（Organizational Management）就是通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标的过程。组织管理，应该使组织成员明确组织中有些什么工作，谁去做什么，谁承担什么责任，具有什么权力，与组织结构中上下左右的工作关系如何等。
组织管理是一个系统性的活动，从企业组织管理实践的角度来看，具体来说，首先需要确定组织...
如果有人问你：“现在互联网公司最火的是哪家呢？”相信很多人一定会说“Facebook”，因为Facebook的估值达到10亿美元仅仅用了两年时间，而Twitter的估值达到10亿美元则用了三年，其他公司的用时更久。Facebook最近几年确实在互联网界刮起了一股旋风，创立于2004年2月的这家公司，作为美国最大的大学生社交网站，它的活跃用户数量接近10亿人，在全美网站中的排名不断刷新，现已位居前列，发展速度之快令人惊叹。然而如果有一家公司的估值达到10亿美元的时间只用了一年半，那么你肯定会觉得这是一个神话，是的，听起来像是一个神话，但这...
按照大多数经济学家的说法，现在的后工业时代的经济社会，更多地表现为一种以人力资源为核心资源的“知识经济”时代。所谓“百年老店”的西方跨国企业，在面对自己的员工时，也不再会像工业革命时期一样板起一副唯利至上的铜臭嘴脸，将员工的价值榨取到最大程度；而是摆出了更为和善的态度，温情脉脉的人文关怀，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，企业的目光不再仅仅停留在员工的绩效之上，员工的身心健康、职业成长，乃至家庭和睦、直系亲属的一应身心问题都成为了关注的焦点，此是为从上世纪中期从美国兴起的EAP（员工帮助计划）。这并非资本家的良心发现，亦非企业摒弃了逐利的本质，而是成熟的企业通过新历史阶段的经验积...
前段时间，富士康、本田事件之后，不论是否有直接关系，但都以同一结果而告终——员工加薪。而近期，全国多个省份纷纷上调了最低工资标准，调整幅度一般都在10%以上，有些省份上调幅度甚至超过了20%。以此同时，中国应实施“国民收入倍增计划”的言论也引起了广泛的关注。由此看来，国内正酝酿着一股加薪潮，员工工资普遍上涨将是大势所趋。
一、 员工工资上涨成为必然趋势
首先，面对物价及生活成本高速飞涨，工资水平还在原地踏步，导致了人们生活压力逐年增加。绿豆、蒜头、蔬菜、粮油等农副产品在涨价，水费、电费等...
最近，一系列的外资贿赂案件浮出水面，涉案企业强生、丰田汽车、力拓等无不是知名跨国企业，联系之前的德普、西门子、高露洁等，我们不得不承认一个事实，那就是：外资企业、特别是外资企业的驻华机构，其商业道德水平并不比中国本土企业好多少。从行贿人员的层次来看，外资企业可谓“上得厅堂、下得厨房”，上到省部级高官、下到汽车销售店的店长，通吃；从行贿的手段来看，外资企业的手段更丰富，本土企业只会送钱、请吃、找小姐，而人家送的是美元，可以把钱存到境外，可以邀请你境外考察，可帮你把孩子办到国外读书，可代你境外置业，可以请你担当顾问理所当然地拿报酬，也可把钱通过曲折的方法打给你的关联公司；很多外资企业的中国...
2010年9月16日，第五届APEC人力资源开发部长级会议开幕，本次会议的主题是“开发人力资源、大力促进就业、实现包容性增长”，胡锦涛主席出席开幕式，并做了题为《深化交流合作 实现包容性增长》的致辞。包容性增长，是一个新鲜的词汇，甚至很多专家、学者都是第一次听说，Google关键词检索暂时也仅有39万多条记录。那么包容性增长到底是怎样的涵义呢？
一、 包容性增长的核心含义在于公平
“包容性增长”（Inclusive Growth）这个概念，是2007年...
产业结构调整与经济增长方式转变一直是中国宏观经济运行中的重大课题，近年来国家也不断的出台了多项关于产业结构调整的政策：
2005年11月9日国务院第112次常务会议审议通过《促进产业结构调整暂行规定》，提出“把增强自主创新能力作为调整产业结构的中心环节，建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力，提升产业整体技术水平”；
2009年，为应对国际金融危机对中国实体经济的影响，国家陆续出台了钢铁、汽车、船舶、石化、纺织、轻工、有色金属、装备制造业、电子信息，以及物流业十个重点产业的产业调整和振兴规划；
2010年...
四年之前，2006年8月6日晚上，央视《对话》栏目的录制现场，刚刚兼并了永乐电器的黄光裕，一如继往意气风发地指点江山，运筹帷幄，并且将曾经的永乐电器前董事长陈晓定位成“在中国最适合做国美CEO的人”。在对话中关于国美和永乐“谁先追谁”的问题，黄光裕坚持“肯定是永乐追的我们了”，而陈晓则说了一句，“其实，哪个先追哪个都无所谓，关键看未来”，双方的合作似乎是亲密无间的。
整整四年之后，2010年8月5日，国美董事局发布公告，对公司的间接持股股东及前任执行董事黄光裕进行法律起诉，就其违反公司董事的信托责任及信任的行为，寻求赔偿，这份公告还称公司收到黄光裕独资拥有并为公司主要股东的Shinn...