作者文章归档：刘建军

读书·求思·笃行·价值。读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如高人指路。朋友是人生的财富，多交往一个朋友，等于多增添一份财富。茫茫人生路上，认识即是缘分。走过路过，千万不要错过；天涯海角一线牵，有缘就来相聚，希望我们共同走好人生的每一步！

读易心得之一

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       我认为易经的要义主要体现在三方面：一是简易，所谓大道至简，愈是简单的愈蕴含复杂的变化，愈善于变化，大智若愚亦即是也；二是变易，变易自简易出，所谓一生阴阳，阴阳相交，生生不息，物极必反，盛极而衰，急中生智，皆为变易也；三是不易，自然遵从大道，所谓千变不离其宗，自有恒久不变的法则。理解这“三易”大致可言“易”也。

    易经言“易”，我觉得易经的理论精髓在于一个“变”字，运用的精...

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十二五炒股掘金地图附全股

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《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》透露，十二五期间国家将重点发展：
一、战略性新兴产业，其中高端制造业可能成为重中之重，核心是抢占高端制造业制高点,将"中国制造"变为"中国创造"。明确将节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料以及新能源汽车(电动汽车等7个产业列为战略性新兴产业。中央和地方热情都很高，使战略性新兴产业尽快成为国民经济的先导产业和支柱产业。届时将有5万亿投向新兴能源产业。)
节能环保类股票：基于2020年实现单位GDP碳排放较2005年降低40%-45%的承诺,政府可能也会开始制定碳排...

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如何给领导汇报工作易被赏识

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什么是汇报？
    汇报就是“汇”和“报”的总称。汇是汇总。报是下级对上级，个人对组织，绝不是平级之间的事，也不是上对下的事。我发们现很多人不会汇报工作。更有甚者，不愿意汇报工作，不善于汇报工作。为什么会出现上述问题？分析原因有以下几个方面：
一是懒。懒得汇报，认为领导都知道。领导知道和领导从你那里知道，是完全不一样的两回事。还是勤快点好。主动了，即使工作没干好也可避免被动。先到领导那里汇报了，别人再说什么不好使了。
二是难。工作没干好，难以汇报。所以说，为了汇报也要先把工作干好，并且注意在干工作的时候...

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巴菲特接班人大卫·索科尔谈投资策略

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日前巴菲特的“绯闻接班人”大卫·索科尔接受了NBD采访，并对巴菲特投资比亚迪的细节、召集慈善晚宴的初衷以及巴菲特的投资策略进行了解读。
在谈到持有比亚迪股份时，索科尔说比亚迪这个投资项目，是伯克希尔-哈撒韦公司副主席查理·芒格在洛杉矶的办公室里发现的，他的习惯是在办公室读报从而获悉世界有哪些具备投资潜力公司的信息，他觉得比亚迪具备非常好的投资前景，然后芒格先生打电话让他关注一下这家公司。尽管当时我从来没有听说过比亚迪，但当我去深圳拜访王传福先生并对比亚迪有了进一步了解之后，发现这家公司的情况跟芒格先生此前的判断一样。从开始关注到确定投...

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古代男人畸恋三寸金莲揭秘

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在古代封建社会里，我国女子常把双脚用布帛缠裹起来，使其变成为又小又尖，男人们称她为“三寸金莲”。那时候，女孩子到了5-8岁左右，便要开始缠足。缠足时，多由母亲或熟习缠足方式的女性实行。方法是留取拇指，其余四指下屈，用长布包裹，用针线缝住，长年累月包裹不止，等到女孩长大的时候脚就发生变形渐渐变成了尖尖如藕一般的小足。
缠足这种对女性身体残害的习俗，在中国延续近长达千年之久，一度成为中国古代女子审美的一个重要条件，其中也有许多社会文化上的因素。
一是在审美观上，当时人不论男性或女性，都认为足小为美。尤其对男性来说，小脚具有性的吸引力。
二是在道德观上，缠足在当...

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生活中的反比定律

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  数学反比定律：在数学上，反比是指两个变量的乘积为常数时的比例关系：两个相关联的量,一个量变化,另一个量也随着变化,且积不变,这样他们就是成反比例的量,他们的关系是反比例关系 (就是一个变大另一个变小,变小另一个变大)比如：①把一个比的前项作为后项，后项作为前项，所构成的比和原来的比互为反比。如9：3和3：9互为反比。②速度和时间成反比，时间和路程是成正比。③只要流通速度不变，单位货币的价值恰好与投入流通的货币数量成反比。
双面反比定律：两个事物或一事物的两个方面，一方发生变化，其另一方随之起相反的变化，如老年人随着年龄的增长，体力反而逐渐衰弱，就是反比。
噪音...

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职场新人如何获得前辈信赖

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职场中处处充满着竞争，职场如战场，稍不留意，就会落入陷阱和圈套。职场中同事间如何相处？一直困扰着中外白领。职场新人如何一入职场就能如鱼得水？据调查一些公司的前辈总结得出：10种新人最受前辈欢迎，你能做的到吗？
诚信是企业招聘选人的首要考虑因素
企业普遍认为诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。诚信的品质比实际技术更加重要，一个新人最基本的人品和素质是企业最关注的东西。如果新人秉性诚实守信，那么以后的道路基本不会走歪；但是若新人原本就有点滑头耍小聪明，怎么正确引导都可能偏离轨道。现在做毕业生就业指导，提倡得最多的两个字就是“诚信”，要知道，做到这两个字有时候并不...

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金融常用词汇术语解释

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金融常用词汇解释
J-曲线 - J quxian
经济学上的一个概念，指一个变量在受到某种刺激时，有时可能会继续按原先的方向发展，然后才出现明显的反方向变化，走势的形态有如英文字母Ｊ。例如，贸易收支在货币贬值后可能继续恶化，因为进口成本增加了；只有当货币贬值带动出口大幅增长后，贸易收支才会恢复盈余。
一级资本 - Yiji ziben
也称核心资本(core capital)，基本上等于银行的股本加累积盈余减去无形资产(如商誉)。根据国际清算银行为商业银行制定的资本充足率标准(1988年推出的巴塞尔资本协议)，银行的资本不得低于整体风险资产的8%，其中至少一半必须是一级资本，其余...

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西方企业管理者管理精粹

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如何帮助新任经理权力下放
新上任的经理面临三把火的压力，往往事必躬亲，逞能当英雄。这不仅会让经理疲惫不堪，也会让团队成员懈怠。以下三招可以教会“新官”如何推进工作：
1. 强调权力下放的重要性。向你的新任经理解释，培养员工与财务业绩同等重要。分配任务对提高员工参与度和能力至关重要。
2. 由繁化简。帮他把复杂的项目分解为多个易于掌控的任务。请他思考哪些任务能发挥其下属的长处。
3. 自己树立榜样。信任你的新经理并将权力下放给他，他则会仿效你的方式，领导他的团队。
——摘自《哈佛商业评论》必读文章之《十项必须的管理建议》
拥抱多元...

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西方企业管理者管理建议集锦

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企业管理建议集锦
做一个有魅力的领导
“领导需有远见、精力与权威，以及天生的战略能力。但这些特质未必能激发员工做到最好，并拥戴做为领导的你。以下四点可助你俘获员工的心。”
1，坦露缺点。没有人想要圣人式的领导。可通过坦露缺点来建立协作与凝聚人心。
2，直觉敏锐。要想出效率，你必须要在无人提示的前提下明察秋毫。留意员工面部表情与身体语言等信号，帮助你判断潜在信息。
3，刚柔并施。对员工要有足够关注，但要求员工做到最好。
4，自成风格。向周围展示你的个性，证明是你独一无二的领导。
制定简单的战略原则
“对于很多领导者来说，帮助员工理解战略，...

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