双龟赛跑

——3倍速企业成长计划案例之决心决定成功

 

办公室小霍同事是一位即有爱心的同志，在前不久，在自己办公桌上养了一缸的金鱼和两只小乌龟，看到这些可爱的小家伙，其他同事甚是欢喜，有事没事的就逗它们玩。因为鱼缸水较深，乌龟属于两栖动物，所以乌龟单独养在一个简易的塑料盒子里，里面有少许水。

 

话说这两只小乌龟不是同时来到办公室的，是间隔了一段时间，对先来的那只我们是比较熟悉的，因为原来也是在鱼缸里，所以游泳浮水的本领极佳，后来的那只小乌龟当时来的时候就没大在鱼缸待过。

 

不日之前，天气比较热，看到两只小乌龟在塑料盒...

简单快乐的工作是一种能力

 

简单快乐的工作是一种能力，这种能力是可求不可遇的。对于同样的工作，些许人会满腹牢骚，有的人会淡定自如。简单快乐的工作会促使人对工作充满激情，会让人在工作中激发出创造力和想象力，会让工作变得不再那么机械和单调，反而会让工作充满阳光和新鲜的气息。简单快乐的工作是一种能力，这种能力在不断的碾压下越发的稀少和珍贵，是可求不可遇的。

 

工作就是被不断的被施以磨砺的。面对竞争和生存的压力，一个企业要成长，一个个人要发展，都要不断的在工作中提升自己，不断的接受挑战，不断的增强自己的适应和工作能力。面对再简单的再普通的工作，我们只有接受竞争不断...

员工的情绪化在企业发展中价值几何？

 

一般的公司里，员工工作的心态无非就是有积极、消极之分，但是细分之后会延伸出很多种，这种心态可以理解为员工对企业未来以及对企业发展方向的思考。很多老板喜欢那种在企业里勤勤恳恳、任劳任怨、不抱怨、不闹事的员工，因为这样的员工好管理，工作起来好控制，最重要的是这样的员工不会给老板出难题，不会给老板找麻烦。

 

我想，对于发展正常的公司而言，这样的发展模式是很好的，因为在这种环境下，公司没有摩擦，没有计较，对于公司的平稳发展起到很好的促进作用。

 

但是，如果我们认识到，在一个危机四伏的企业里，如果人人对问题视而不...

启儒学校对实施“3倍速企业成长计划”落地工程的总结

 

一、对前一阶段学习的总结和认识

 

通过学习3倍速企业成长计划，大家都认为这个项目对自身都有好处，无论是从工作中还是从生活中，都会对个人产生深刻的影响，比如，通过九大理念的学习，以前遇到问题往往会抱怨、会气馁，但是通过九大理念中的“不是不可能，只是暂时没有找到方法”这个理念，我们会通过反思工作中遇到的问题，从而找到解决问题的办法。

 

所以总体而言，工程的实施都会给每个人产生深远的影响，无论是从精神面貌上，工作态度上还是从工作方式上，我们坚信，...

启儒学校总部第一次全体会议通知

 

会议时间：2011年7月14日星期四14点——16点

 

会议内容：1、整改梦想版、黄金表 2、实施6步优先工作制 3、头脑风暴

 

会议精神：贯彻落实3倍速落地工程部分实施项目，广开言路，群策群力，创造性的将理论知识运用到工作中去，用科学发展观的眼光领略3倍速落地工程给我们的帮助，抛开世俗和偏见的束缚，发挥主观能动性，让工程落地生根，成长为一棵参天大树。

 

会议要求：1、不得迟到，14点前在总部816集合，14点会议准时召开。请参会人员提前安排好各自的工作，如无特殊原因...

有种高姿态叫做平衡心态

——读《自动自发》之感

 

敬业、忠诚、勤奋，这三个词就是《自动自发》这本书在前言里对本书的内容的概括。敬业、忠诚、勤奋也是我们在工作中要培养和坚持的几点基本的素养，相对而言，这几个要求是对个人在工作中的工作职业精神的要求，而不是工作能力的体现。所以我觉得，将这三点领会并付诸于实际的工作中，最重要的一点就是我们对待工作的态度，好的态度决定了好的心态，好的心态形成了良好的职业精神，而好的职业精神无论对于个人的职业发展和对于企业的生产力的创造都是很重要的。

 

2002年，在传奇教练米卢蒂诺维奇的带领下，中国足球在...

论主动工作的持久性

——读《要努力的工作，更要聪明的工作》有感

 

《要努力的工作，更要聪明的工作》集合了各种聪明工作的典故、哲理、箴言和建议，对于职场中的员工来说，看后如果没有点感触是不可能的，没有十分，总会有六七分的，因为无论是书中的案例或工作方式，或多或少总是每个人都会有的，都会体现在一个人的日常行为上，所以看完此书，我想对于每个人都会是有裨益的，它能启示我们如何更好的管理我们的工作内容，启发我们如何更好的用高效的方式完成一件工作而少走弯路，也可以让我们认识到在工作中自己的行为处事以及价值观对于自身和企业发展的重要性。

 

员工...

如何看待三年级学生写日记？

 

三年级学生家长说：怎么让孩子快速学会写日记？

 

风存记忆说：我们的教学理念是欲速则不达！

 

风存记忆说：如果孩子的基础不牢固，那么学习上是不能大跃进的。

 

三年级学生家长说：有没有好方法？可以让孩子的基础牢固。

 

风存记忆说：您孩子上几年级啊？

 

三年级学生家长说：三年级。

 

风存记忆说：那也就是刚学习写作文的时候。

 

三年级学生家长说：那你有什么好的建议啊，是先从日记开始吗？

 

风存记忆说： 我觉得不一定非要从现在...

别人都过河了，你还在摸石头吗？

 

职场是有规则的，比如前段时间热播的《杜拉拉升职记》，比如书店里林林总总的关于职场规则的畅销书，还比如每个新员工到了一个地方后潜移默化改变的做事方法。

 

我还要说每个人都是有脾气的，脾气大小无所谓，所谓的是脾气的爆发如果影响到每个人的工作心情，那么这种脾气的确是有害的。有些东西会传染，有些东西会蔓延，有些东西也会被人效仿和效仿别人，所以看似简单的工作环境其实都是一种社会小生态圈。身处这个生态圈的每个人都会有自己的生存法则。

 

对于很多人来说，独特的做事风格和做事态度可以给原始的工作环境带来许多...