作者文章归档：刘迪平
夏永祥；王常雄；刘迪平
（1、苏州大学商学院、中国农村城镇化研究中心；）
摘要：本文简要介绍了产业集聚理论的兴起，并从外部性、规模经济、运输成本、历史的偶然、循环累积与预期等新经济地理学、空间经济学、城市经济学视角研究产业集聚，对其的主要概念和范畴方面进行了文献回顾和评述。
关键词：产业集聚；外部性；规模经济；运输成本
The Theory of Industrial Agglomeration: A Review
Xia Yongxiang; Wang Changxiong ; Liu Diping
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[内容提要] 本文通过分析研究农村教育对农村城镇化的意义，论述了城镇化进程中农村教育存在的问题，并提出了发展农村教育的对策建议。
[关键词] 农村城镇化 农村教育 发展
全面繁荣农村经济,加快农村城镇化进程是农业经济改革的战略选择，是我国实现工业化和现代化的必然趋势。近年来，结合我国实际,在坚持大中小城市和小城镇协调发展的过程中,中国特色的城镇化道路取得了一定成就，但进展缓慢。在现实生活中，农村人力资本的匮乏、农村教育的不配套，成了农村城镇化发展的巨大障碍。因此，有必要对农村城镇化与农村教育的关系进行分析, 针对我国农村城镇化的阶段...
夏永祥 王常雄 刘迪平
(苏州大学中国农村城镇化研究中心，苏州大学 商学院，江苏省 苏州市 215021)
内容提要：我国农地产权的实质是其二元属性；即涉及到农业用途时，农民享有所有权；而涉及到非农用途时，国家享有所有权，地方政府代替国家行使这种权利。地方政府行为有两个特点：一方面，地方政府有强烈的寻租动机；另一方面，在既定的发展战略及由此内生的政绩考评体系导致地方政府大力吸引外资和竞相发展本地经济。这两点使得地方政府在征地中有强烈的过分掠夺动机，而二元农地产权则使得过分掠夺成为现实。“三农”部门改革的滞后、市场化改革的不均衡使得农...
[摘 要] 不同的薪酬政策对员工产生不同的激励效果，且直接影响企业经营目标的实现。本文分析了不同薪酬政策的竞争力，并提出了企业员工薪酬激励程度的计量方法，以期为企业设计合理、有效的薪酬政策提供依据。
[关键词] 薪酬政策 薪酬激励程度 计量
一、引言
企业员工薪酬激励程度是指企业通过一系列薪酬政策对其员工工作激情和创造潜能的激发程度，它是企业人力资源管理的一项重要课题。企业总希望通过有效的薪酬政策设计来激发员工的工作激情和创造潜能。所以企业在制定薪酬政策时，必须以能够充分调动企业员工的积极性...
摘 要：无论是发达国家，还是发展中国家，家族企业作为一种企业组织形式广泛的存在着。本文通过对家族企业制度演进理论进行回顾和评析，提出在现阶段通过家族企业制度创新路径─股权激励，来做大做强并形成一种新型的家族企业，为家族企业向现代企业迈进创造充分条件。股权激励，有利于完善公司治理结构，提高家族企业的经营绩效。同时，我们仍然坚持在维护家族（股东）价值最大化的原则下，有效克服股权激励的消极影响，充分发挥其长期激励的特性。
关键词：家族企业 制度演进 评析 股权激励
一、引言
家族企业历史悠久，至今依然是国内外...
建立能客观反映社会经济发展水平的评价模型对做出正确的决策十分重要。本文针对湖南省的经济发展，拟运用因子分析法作为量化分析工具对湖南改革开放以来社会经济发展水平做一时序研究评价，以期发现影响其发展的主要因素，为当地社会经济发展提供参考。
一、样本数据与统计分析
为了全面反映湖南省社会经济发展水平，本文选取了X1—人均GDP(元)、X2—人均农业总产值(元)、X3—人均工业总产值(元)、X4—人均粮食产量(公斤)、X5—农民人均纯收入(元)、X6—城镇居民人均可支配收入(元)、X7...