作者文章归档：孟湄
这个周末Sylvie来电子邮件说她的一个巴黎朋友的孩子在这边作毕业实习让我关照一下，聊聊天说说北京就行。想到自己在国外晃悠的时候逢到有人帮助那股温暖，当即就回邮件说没问题。两分钟之后那个孩子亚历山大（用Alex叫简单好了，其实也有23-4了）就来了邮件，然后是电话，说好一起见面吃顿饭。
年轻真好。什么都好奇，什么都说。记录如下：
四川菜 ?
哇好辣 !吃不惯！ L 不过这是一种经验呗。你不知道人家吃什么怎么吃，那你和人家一起怎么工作？什么？中国人去欧洲和法国旅游只吃中餐？真的？那怎么了解法国人？真可惜花钱走出去那么远。
对中国年轻人的印象...
和朋友聊天，经常说到在法国公司里的管理，侃起来玩笑多了。参加法国商会的企业活动，发现是啊个个长得都差不多，优点毛病也都像，忍不住的时候跟在场的同胞心照不宣对脸笑：“咱们一个德行！”
下面讲一个听来的故事：某君做管理老是郁闷，和老外上司的沟通反正就是一种拧巴的感觉，其人反复扪心自问：“我的法语不好？”，“为什么没跟老板对上眼儿？” “昨儿老板大会上表扬我的工作，怎么今儿就来了个绩效低劣的评语？是我英文听走了耳朵？”“没准儿是我有病了？”（注意：这时候的健康反应是：此君该去拜访心理医生了）一日，此君邮箱里收到一短信“别跟你自己过不去了，笑一笑吧。”打开附件，读罢，一个人在办公...
现在世界是平的了，笑，平着传出去快而且远。上礼拜我发了关于兔子狼和老虎的博客就有这个感觉。其实先是自己跟故事笑了好半天，然后放在博客上，没想到一下子来了不少人。看出来其中相当多的博客跟我一样笑得前仰后合。这样的资源共享很开心。但是也有的博客评论悲观了点儿：比如跟我说 “兔子越来越不好当了”，“除非不当兔子，否则改变不了悲哀的命运”。说真的，犯不上这么苦大仇深。好多事情换换角度去看，就不一定只是一种颜色和只有一个道理了。
我参加过一个游戏，给我的启发就是这个角度颜色和道理的问题。这是在一个所谓“领导力”的培训课上的游戏。值得拿来放在这里：
那回我们一共20好几个，中西人各一半，都是穿着...
好几个朋友传来这个秘书PK老板的新闻，问我怎么想？有的干脆直接对号入座说女秘书是你那里的兔子，那老板就是狼。是不是因为前一段我的兔子狼和老虎的故事笑过了头，所以造成一个固定的逻辑思维，老是用两方对立的角度去看外企里的人际关系？我在博客里还讲了个游戏，是想说明选择对抗大多不是好的选择。我看到了对我的评论，说没写清楚或者太长。那就借这个秘书与总裁的故事再努力说清楚我想说的道理。