在一个企业中,人们常把培训当做一项福利来看待。作为企业员工,人人都有享有这项福利的权利,人人都有接受培训的权利。然而,由于每个人所从事的具体工作的不同,每个人享有这份福利的机会是不均等的,如果你从事的岗位工作在领导眼里重要,那你可能参与培训的机会就多一些,反之,几乎没有这个可能。
现在企业在实行内部培训的同时,也搞外部培训。所谓外部培训,就是到外地学习。由于去外地学习当做出差对待,有差旅费,有补贴,那么,这种培训的福利成分似乎更浓一些。也有人认为外出学习就是出去游玩。看法虽然有点片面,但也不无几分道理。既然出去学习,除了学习本身之外,你免不了借来去往返的旅途,看看沿途的风景,尤其...