2010年8月14日,受邀上海一家物流公司开展为期一天的《招聘与面试技巧》培训,参训人员为来自公司人力资源部的20多位骨干精英。
本次培训内容为企业参训人员从原有两天的培训大纲以及与老师电话沟通的重点内容相结合,形式注重案例分析、活动互动和探讨式,课程现场气氛热烈,学员反馈良好。
考虑到学员以后的复习学习及传导性学员,一方面把两天全面的课程大纲发到学员手中,;另一方面把一些招聘和面试的题库也与大家一起分享。
下面讲两天的全面课程大纲与大家分享:
《&...
作者文章归档:季小琼
2010年8月14日,受邀上海一家物流公司开展为期一天的《招聘与面试技巧》培训,参训人员为来自公司人力资源部的20多位骨干精英。
本次培训内容为企业参训人员从原有两天的培训大纲以及与老师电话沟通的重点内容相结合,形式注重案例分析、活动互动和探讨式,课程现场气氛热烈,学员反馈良好。
考虑到学员以后的复习学习及传导性学员,一方面把两天全面的课程大纲发到学员手中,;另一方面把一些招聘和面试的题库也与大家一起分享。
下面讲两天的全面课程大纲与大家分享:
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