作者文章归档：李文瑞
公司是社团法人，是人的结合。柳传志说，“办公司就是办人”。这里的“人”当然包括员工，但首先的和最重要的还是股东和管理者。股东和管理者是公司治理主体，股东和管理者的质量决定者公司治理和公司经营的质量。
1、选择股东
有限公司是典型的人合公司，《公司法》赋予股东选择合作股东很大的权利，当公司设立时，选择合作对象是不言自明的权利；当有限公司股东股权转让时，《公司法》赋予股东有同意权和优先购买权。
股份公司也具有人合性。设立时，可以适当选择股东。运营中的公司可以通过股权的调剂适当掌控其他股东的权利。上市公司的流通股东无...
野蛮的资本
——雷士内讧走向分析
媒体用了一个非常血腥的词汇来形容雷士内讧现状——鱼死网破。其实这大可不必。让我们来分析一下双方的力量对比，这可得出新结论。
雷士现任董事长阎焱七月上旬亲口答应将于八月一日回复员工、供应商、经销商三方请愿。然而，八月一日到期后，雷士管理层又将答复日期推延到八月十日。八月九日，阎焱在一个论坛上透露吴...
奥运赛事过半，由奥运引发的思考、争议、愤懑越来越多。先由周俊三次试举失败媒体掀起选拔程序的大批判，后有国家羽毛球队让球事件全球轰动，再有自行车队员金牌得而复失，又有陈一冰吊环比赛发挥完美憾失金牌。总之，一个基本的主题是——批判。既有批判国内的，又有批判国外的。但是给人的印象是，国内媒体批判起国内队员和现象来，远比批评国际事务要自信的多。特别是在国外媒体的带领下，国内媒体批判媒体一边倒的扛起卫道士的大旗，从队员到教练，从“唯金牌论”到体育体制，足足过了把与国际“接轨”的瘾。但对叶诗文无端遭受的污...
不管出于什么样的原因和策略，阎焱没有在承诺的期限内答复雷士员工、经销商和供应商三方诉求，他还是食言了。事态或许比预想的情形复杂，但三方逼宫被漠视，其力量之弱亦可见一斑。
三方逼宫源于雷士创始人、董事长吴长江被迫辞任董事长职务。苦心经营雷士多年的吴长江，建立了一定的经营团队和企业文化，员工已与雷士和吴长江建立起情感联系。雷士独特的运营中心，曾经成功的帮过吴长江的控制权争夺，这次在“江湖大哥”有难之际，自然效前车之辙，果断出手。于是三方汇合，声援、诉求、请愿、罢工、撤架甚至另起炉灶创建新品牌，浩浩荡荡。
阎焱对此事的最初评论是：这关他们什么事？后来还是...