作者文章归档:黄国艳

何边主讲课程:
《领导力训练》
《中层管理技能培训》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《员工心态与团队执行力打造》
《高效沟通》
《从校园人到企业人》

四大特点:
1、内涵丰富,内功深厚:多年整合研究企业教练技术、顾问技术、企业整套管理方案、领导力、中层管理技能、人力资源管理、MBA、NLP、九型人格等理论。
2、企业管理实战20年:20年从事管理工作,积累丰富的实践经验,在实践中提炼总结大量实用有效的管理方法。
3、国内外经历,视野宽阔:10年国内、10年国外的管理及咨询经历,拓宽了视野,能站在一定的高度和视角看待企业方方面面的问题。
4、咨询诊断 + 素质模型 + 个性化培训方案:通过前期诊断发现问题的杠杆点,了解个性化差异,设定模型,明确成长方向,一对一点评,实现个性化指导。

服务过的主要客户:
深圳企业联合会、东莞外商投资企业协会、顺德企业家协会、中国工商银行、广州招商银行、中国移动、阿里巴巴(广东)、GE(中国)、三星(中国)、蒙牛集团、海南矿业、银海地产、奥特朗集团、云南医药、东莞鼎峰地产、广州常通数码、深圳汉马、香港轩升、香港城市大学MBA、香港浸会大学MBA、哈尔滨工业大学深圳研究院、厦门大学MBA、深圳大学,等等……


客户评价:
1、懂企业的整体管理,既有战略的高度,又对具体实操有丰富的经验和可行性方法
2、授课极具启发性,既能解决课堂上涉及的问题,又能引发学员反思工作中的方方面面,产生顿悟
3、课堂上一定安排自由问答时间,面对学员在工作中常遇到的各种棘手问题,从容给出成熟、系统的解决方法
4、敏锐度极高,对所培训团队的整体状况,有清晰敏锐的洞察,课后会给企业领导者一些有价值的建议
5、台风稳健,作风严谨负责,与学员有良好的互动,幽默互动中既活跃了课堂气氛,又透着智慧,有些见解让人受益终生。

客户的嘉许,给我力量-何边


      最近一位培训师同行说,做培训师这么多年,客户的嘉许和认同一直是支持他不断追求更好的动力,联想到我自己,又何尝不是呢?

      每场培训之后,在与学员的沟通中,听到学员说到从课程中得到很大启发和收获,表达对我认同和欣赏时,我会忘记自己培训后在脑力和体力上的疲惫,享受在支持别人的快乐中,继续尽量多和他们探讨些,交流些。

     几年前,之所以放下自己经营多年的企业,选择做培训师这个职业,就是因为自己在不断成长的过程中,找到了自己的真...

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领导的智商、情商、逆商,哪个更重要?--领导者人格魅力与领袖艺术


 作者:何边

    作为一名领导者,综合素质越好,越能做一名优秀的领导。

当我们评价人的综合素质的时候,经常用到几个商数,我们这里重点谈三个商数:智商、情商和逆商。其它的一些商数,或是衍生而来的,或是没有太多实际意义。

先清晰下三个商数的概念:

1智商(Intelligence Quotient

智商就是智力商数 ,是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力

智力的高低,通常标志着人的智力发展水平

智商包括如下的六个方面:记忆力、思维力、观察力、注意力、想象力

2情商(Emotional Quotient

情商...

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何边谈企业与培训师如何相互配合,从而达到理想的培训效果?


作者:何边

做培训师这些年,与大量的企业打交道,会发现,企业方与培训老师双方配合的质量会直接影响到培训的效果,为了支持企业在培训中拿到最大的成果,我谈一下自己对这个问题的看法。

做为培训师,至少要了解企业的四个方面:

1、  企业的发展历程,及重大转折点的举措

2、  老板的管理风格和核心管理团队的状况

3、  企业在行业中所处的位置和行业的发展趋势

4、  企业目前存在的问题及想通过此次培训达到的效果。

做为企业方,要注意的以下两点:

1、  企业高层一定要和培训师做正面沟通。现实中,企业方经常会由负责此次培训的人员单向...

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员工培训误区面面观---如何选择培训。。。


       随着市场经济的发展和竞争程度的提高,中国企业开始重视员工培训。但从实践来看,真正领悟培训之道者少,“克隆”形式者多。结果,用心良苦的培训并没有得到良好的收益和效果。之所以出现这种情况,是因为对员工培训还有些理解和认识上的误区。这些理解和认识上的误区有很多,但大体有以下六种:

        1、对培训认识不足。

        一是不重视培训。不重视...

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从成龙言论遭斥责,看沟通的智慧


      几天来,在港人深切悼念八位同胞,悲愤痛斥菲律宾政府的时候,我们的成龙大哥却出言,“如果警方一开始就击毙挟持者,人们会说,怎么不先谈判?但如果警方先谈判,人们又会问,怎么不早些杀了挟持者?……香港是有不同种类人的地方,别担心,我们没有憎恨。”
一言激起千层浪,成龙大哥的这句话,引起了处在悲痛和愤怒中的港人极大反感和争议,网友们纷纷说,成龙大哥在为菲律宾政府开脱。
      为什么这句话引起港人如此大的反应呢?如果抛开事情背...

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话说“通情达理”---何边分享沟通一细节


    中华的很多字词,其实蕴含着很多智慧,越品越觉得有道理。
 
    今天我们说说“通情达理”这个词。我的理解是:只有通了情,才能达到理。
 
    沟通中的很多障碍,是出在“情“上,这个情指的是情绪、情感,而”情“上过不去,直接影响到你的理,对方是否能收到。由此产生了,同样的道理,不同的人讲,不同情况下讲,对方收的情况不一样。
 
    其实,情...

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云浮水泥厂《中高层管理技能培训》圆满成功!


   2010年9月18-19日,我们给广东云浮水泥厂做了一场《提高中高层综合管理能力》的培训。这个企业原来是国营企业,近年来转为中港合资企业,本次培训的目的是为企业进一步扩大规模储备干部,同时提高现有管理干部的综合管理素质和水平。
     从现场的气氛和课后学员的反馈中,可以看到,这次培训是非常成功的!在学员课后的反馈表中,一半以上的学员表示,“两天的培训时间太短,没听够,还希望有机会再听何边老师其它的课程。”
 
 总结这次培训,有如下几点值得肯定的。
 1、课...

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佛山亮阁建材《代理商管理素质培训》圆满成功!



        佛山亮阁建材系湖南铝门行业第一品牌长沙市中奥门窗有限公司的又一个新的战略举措,其利用佛山的地区优势,打造出30亩占地面积,拥有现代化标准厂房和办公楼,并率先在铝门行业第一家引进整套全自动中空玻璃生产线、中空铝条自动折弯机等先进生产设备的佛山亮阁建材生产基地!

       佛山亮阁建材清楚地知道,品牌做大,还要依靠和代理商的合作,所以支持代理商的成长,是厂家义不容辞的责任,是实现共赢的基础。于是,在2010年9月中旬,佛山亮阁建材邀请何边老师对其各地近50家代理商,进行了一...

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