作者文章归档:周文

擅长人力资源管理,财务管理,经销商管理和销售队伍的营销管理以及BPR和企业战略管理;重点研究行业为商业零售行业、农业农产品行业。十多年管理咨询业客户销售,项目管理,绩效管理和流程再造经验,多年历任国际管理咨询公司客户经理,项目总监和管理咨询顾问,率公司跨国项目团队,进行多个大型项目的管理咨询工作,为国内外多个著名客户实施项目,提升大型项目绩效,多次实施产品开发流程优化,绩效管理系统咨询设计等项目,曾在美国、韩国和台湾实施部分项目,既通晓欧美先进的管理模式,又熟悉中国的管理现实。
  
为《中外管理》、《中国企业报》、《经济观察报》、《知识经济》、《企业管理》、《名牌时报超市周刊》、《商界》、《科技智囊》等管理类中文核心期刊之指定撰稿人。著作出版有《实战派营销人》、《现代连锁超市经营管理实务》、《连锁超市经营管理师操作实务手册》系列、《至尊企业至尊营销》、《职业经理人管理素质提升训练实战手册》、《商超视觉营销》、《企业人力资源经营管理师操作实务手册》系列图书。

放下一切执着!


 

宗教界普遍存在着一个忽视个人身心的和谐修炼而由此提高生命能量的问题。

事实上仅有坚定的宗教信仰,没有人宇沟通的生命能量作基础,这种信仰是靠不住的,包括与信仰对象沟不通信息,得不到仙佛神圣的加持和帮助。

所以多年来,那些千里迢迢去圣地朝拜的信众并没有得到信仰对象的护佑,若不然,为什么屡屡发生交通和踩踏死人的恶性事故?为什么你的祈求和愿望得不到实现?不是仙佛神圣不灵验,而是信众的心灵中充满了自我贪心的垃圾,根本无法与他们沟通,加之自身能量不高,所以连自身的一些疾病就无法消除,还有什么能力去渡化他人?

可以说,仅在教义教条信仰形式上作表面文章,不在心灵净化和开悟明...

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渡人先渡己!


所谓的超渡,是走完你这一辈子所有的情绪。

所以,你超渡了这一辈子的你了吗?

你的心都平静了吗?从小到大,你的心有没有不平衡?

包括你的父母比较爱弟弟,不爱你,比较护着妹妹,不理你。包括你的上司比较偏爱你的同事,对你要求太高。所有的不平衡,所有的负面情绪,你有没有回过头,去接纳、去化解,用当下你的爱、智慧,去化解你从小到大心灵上的创伤,你情感上的痛苦。

超渡你自己,又分两阶段:

第一个阶段,是超渡这一辈子的你,超渡那个从小没有得到爱的自己,超渡你第一次失恋、被人家骗钱,人财两失的伤痛,超渡你事业失败,所有的朋友都背弃你的过程中,你内心所有的痛苦。

人第一个要安的是自己的心。

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从第一个开始


初出茅庐时,和别人谈合作,听他说能带多少人进来或多少生意进来就兴奋得不得了。


现在听到这样的承诺,我会笑笑说:“不必,你先带第一单进来就好了。”


凡事有一就有二,有二就有三。不论做好事或坏事,一旦开了一个头,就会不自禁继续做下去。

故此要将一个人变成坏人,不必马上要他去杀人,你只要先让他开始捏死一只蚂蚁就可以了。然后慢慢让他捏死蚱蜢、剖开老鼠、杀死小猫  …… 最后当你让他把枪抵着一个人的额头时,他能毫不犹豫地就开枪。所以做好事也应当从身边的小事情慢慢做起,勿以善小而不为。

做生意亦是如此。

你不必急着让他带...

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从佛学真传看管理分析


真传一张纸,假传万卷书
 

    学佛的目的不是让你听了多少佛经,背诵了多少经文,动不动就拿出某某佛经来显示自己佛学的阅历,时间和知识并不能说明你学佛的境界,而境界是在平常的生活中行善积德所获得的,光学不练是没有用的。


 

    真——指的是道(得道的道)而得道的本身就是得到了真理!


 

    学佛就是要在学习佛经的过程中得到哲理性的理(道理的理,佛经的理,哲学中的哲理)指导自己尽快地走出贪...

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国内物流业乱像背后


国内物流业长期背负着这样的标签——“散、小、杂、乱”。

为何如此?或许能够从下面的文章中找到答案。

中国大陆的公路运输业有三种力量参与利益的分配:行政权力、个体劳动者以及企业组织。

第一股力量是行政权力,控制公路运输的基础资源—能源和道路,以垄断价格收取油费及路桥费,以执法权收取罚款;

第二股力量是个体劳动者,他们是数千万司机和搬运工,完成公路运输中主要的生产作业;

第三股力量是企业组织,他们衔接运输供需,管理服务及成本。行政权力直接分走了整个行业约3/4的收入,剩下1/4要在运输企业、个体劳动者以及相关的卡车制造商、...

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光伏产业,强者恒强


  2009年世界太阳能光伏产业受全球金融危机冲击,进入了一轮阶段性低迷期,而2010年随着全球宏观经济环境的逐步好转,全球光伏产业又迈入了一轮新的增长期。

  2010年上半年全球光伏行业基本上还处在恢复性增长期,而下半年则进入了常规增长轨道。虽然与全球光伏行业发展情况相关的许多数据当前还未出炉,但是从已经掌握的一些数据来看,2010年世界光伏电站新增装机容量将会实现翻番增长。

  一、2010年太阳能光伏产业链上各板块均呈现出良好的发展态势

  2010 年初以来,全球太阳能光伏行业在金融危机中受到抑制的需求又重新被激发出来,全年新增光伏装机容量将达到16GW左右,...

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反思企业人才管理


  战略执行与战略选项

  在这个诡谲多变的时代,企业必须习惯于在不同的环境和情势下竞争,这增加了对企业适应能力和发掘机会能力的要求。毫无疑问,没有什么竞争优势是永久的,成功也只是暂时的,所以企业永远都需要保持高度的反应能力。

  在这种情况下,战略其实更像是一系列的选项:你选择一个选项,然后环境的变化会促使你做下一个选择,只有在这个过程中,未来才会逐渐变得清晰。正如管理大师德鲁克所言:“成功取决于发现机会的能力,而非解决问题的能力。”

  当战略变得愈来愈弹性化并且充满变数,人才管理体系也必须随之而动。

  传统的、僵化的人事体系,无...

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不看好比亚迪的美国之行


从纺织品到玩具,中国的商品已经涌入美国多年,但中国的汽车制造商尚未在美国的汽车市场取得进展。在至少五六年的时间里,华晨、吉利、长城以及比亚迪等中国汽车制造商已经参与过底特律和洛杉矶车展,它们通常还会在车展上宣布将于不远的未来销售汽车的计划。但其汽车从未真正出现在经销商的展厅里。

    美国《纽约时报》网站文章称,比亚迪F3DM汽车可能将成为一个引人注目的特例。比亚迪表示,插电式混合动力车将在2012年春进入美国。

    即使这被证明是真的,行业分析人士认为,这在愈加拥挤的替代动力车市场上可能也仅仅只占极其微小的一部分。...

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新人当注意


尊重

    有的新员工不屑于从琐碎的事情开始做起。别小看打水、扫地、擦桌子,许多人习惯从这些小事中品人。新人如果扎扎实实坚持做这些“小事”,势必能很快融入新环境。当有一个新项目或者新机会时,大家就会首先想到与那些善于做小事的新同事合作。有了合作的机会,才有展示才华的平台。

 
    在日常交往中,新员工不要将自己“裹”在壳子里,适当地向同事敞开心扉,这也是对他人的尊重。譬如业余时间,大家在一起谈论成长经历时,不可避免要互相了解出生地和大学毕业的学校。如果你想参...

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佛商:职场佛学“六度”之“布施”


 佛学“六度”,即布施、持戒、忍辱、精进、禅定、般若。如果按佛学中所释,它的寓义深刻。佛学中行六渡是成道必经法门,“行六渡”行是坚持,渡是渡化,只要坚持“六度”,生命就能得到升华。  

  一度,“布施”,即是要懂得舍。

如今,很多唯物论者的因果观念比较差,不明白自己为什么贫穷。其实,就如同一个父母所生的两个孩子,一个好好读书,成长之后有智慧;一个不愿意读书,长大后就找不到工作,二者命运有天壤之别。

同样,我们即生中若勤于布施,来世就会有财富,但...

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