作者文章归档:钱芳

高级人力资源管理师,十余年政府、房地产、投资行业人力资源、行政后勤管理经验。各模块实践经验丰富,对人力资源体系建设、招聘管理、人才队伍建设、绩效管理、培训管理等方面具专业水平;成熟稳重,亲和力强,有良好悟性和创新力,主动积极,沟通、协调、组织、领导能力出色;对行政后勤管理流程和成本控制熟悉。

城市规划、房地产专业人才招聘渠道


四月初接到领导指示,招聘城市规划专业、房地产投资专业人才,前期是计划招聘管理培训生,

方法一:我们通过清华、北大、人大的就业办沟通,发布招聘启示,被动等待应聘者投递简历。这样持续了近一个月,没有合适的人才应聘。

方法二:通过招聘网络,智联、中华英才网、金融英才网,应聘简历很少。

方法三:通过加入相关专业的交流群,QQ群,被踢出来几回,但也有收获,已有人愿意发简历过来。小喜悦一下。

方法四:通过HR群,如栖息谷、人力资源交流群等,发布招聘需求,也有部分人回馈。

方法五:发动亲朋好友,目前还没有收获。很多都没听说过这两个专业。继续加油。

因管理培训生是在校学生,考虑到其因为学业都...

Read more