有这么一家创业公司,在发展早期的时候,招了大量的底层员工。
别的公司有前端工程师,后端工程师,在这家公司里,他们统一管这些人叫低端工程师。
后来,随着公司发展,这些低端工程师变得可有可无。这些人留下会影响公司的成本结构和报表,何况公司的工位也不够用了。
于是,管理层就找了个导火索,不顾大家建议,决定在短时间内清退所有低端工程师。
他们没想到,这些低端工程师里面,也有前端、有后端,他们的突然离开造成了一大波人的恐慌。
但管理层始终认为,做这件事是为了公司长远的发展,是造福公司中的每个人的。
管理层也认为自己毕竟还是家创业公司,只要想办...