作者文章归档：纪超
商标注册保护企业发展
作者：奥奕咨询顾问 Kevin
近几日，拥有着中华民族禅宗文化、武术文化精华的少林寺因为“注册666个商标“的事情倍受争议。事件要从少林寺在官网发布的一则声明说起，少林寺称旗下唯一知识产权管理机构河南少林无形资产管理有限公司近期发现侵权行为，森马近日在众多线下线上渠道售卖的某个带有“少林功夫”的系列服装，但少林寺称并未授权将“少林功夫”用于服装标签及商品名称。此事一出并众说风云，更有知情人士表明，截至2020年9月13日，嵩山少林寺23年间申请注册666个商标，基本都带有“少林&...
企业发展快，要靠EHS带
作者：奥奕咨询顾问 Kevin
这两天全网为了短短的“五分钟”吵翻了天。“我愿意多等外卖小哥五分钟”“凭什么要我多等，后台会不会调整我的优先顺序？”答案五花八门，都在争论用户到底应该不应该为外卖小哥宽容五分钟。这场争论起源于《外卖骑手，困在系统里》一文，很多人因此在质疑为什么外卖公司一味要求快，究竟是企业的KPI还是用户的吹毛求疵？其实在这次全民沸腾中，这个问题背后也是呈现了企业对于员工健康管理的忽视，各行各业都需要适合本企业的EHS管理制度，最大限度的保护员工身心健康。
EHS是En...
组织设计为企业发展打好基石
作者：奥奕咨询顾问 Kevin
“我的青春结束了”“原来一直都在啊”“第一次知道有这个”，这些都是最近网友们对一则突如其来的热搜所给予的评论。“你的心声，世界的回声”这句话在多年前伴随着‘腾讯微博’的走红而打响，但如今再问起却很少有人知道它的来源，这也意味着‘腾讯微博’早已慢慢淡化在大家的生活中。而近日，腾讯微博再次被人们所看到却是因为其官方发表的永久停止运营的一则声明。要知道，曾经的腾讯微博仅仅历经17个月，注册...
员工激励为企业赋能
作者：奥奕咨询顾问 Kevin
最近的网络被“国内某通讯巨头企业200万年薪聘请应届毕业生”的新闻刷了屏，高价年薪的政策又引出了老生常谈的一个话——员工激励。激励是管理过程中不可或缺的环节和活动，目的在于调动人的积极性和创造性，充分发挥人的智力效应创造最大的成绩，建立一套科学有效的激励机制直接关系企业的生存和发展。
员工激励是指通过各种有效的手段，对员工的各种需要予以不同程度的满足，激发员工的需要、动机、欲望，从而使员工形成某一特定目标并保持持续的积极状态，全力达到预期目标的过程。一般来说，根据需求的不同，可将激励...
招贤纳士，千里挑一
作者：奥奕咨询顾问 Kevin
2020年的疫情在国家的严格管控和国民的积极配合下逐渐稳定，伴随疫情的明朗，国民经济运行也保持稳定恢复。8月14日，国家统计局公布了7月份国民经济运行情况，数据表示，在统筹疫情防控和经济社会发展一系列政策措施的作用下，积极的财政政策和稳健的货币政策持续显效发力，7月份市场需求逐渐回暖，就业物价总体平稳，市场信心趋于增强，国民经济运行保持稳定恢复态势。
在过去的几个月中，企业的招聘工作可谓是历尽艰难险阻，由于经营情况不稳定而造成的招聘不确定性，招聘方式由线下转为线上而无法考量候选人的有些素质，这些类似问题都让本就复杂的招聘工作难上加...
信息安全，构建企业的防火墙
作者：奥奕咨询顾问 Kevin
在上月，推特遭遇了一次历史上最重大黑客攻击事件，包括前总统奥巴马、前副总统拜登、比尔盖茨、巴菲特、贝佐斯、马斯克和苹果公司在内的诸多大佬和知名公司的推特账户出现了要求粉丝转账比特币的诈骗推文，就连推特官方自己的账号也未能幸免。此次黑客攻击曝光了社交媒体巨头推特长期存在的安全漏洞——密码重置，研究显示推特员工可以重新设置用户账户的个人密码，查看个人数据，甚至可以代表用户发送推文。
随着信息技术飞速发展，引发了互联网经济蓬勃发展，信息化作为企业数字化转型的基础与支撑，云计算、大数据、物联网、边缘计算等越...
留住员工的“心”
作者：奥奕咨询顾问 Kevin
员工是一家企业最大的价值，优秀的团队可以为企业带来更多的资源和收益。在受疫情影响严重的2020年，本就竞争激励的市场更加受限，有的企业无奈破产，有的企业勉强生存，有的企业为了给员工发薪资绞尽脑汁开拓更多发展路径。在这样一个企业经营难、求职者就职难得大环境下，“中科院90多人集体离职”一事的突然出现令人惊讶。大家第一反应便认为“集体离职”的原因是科研人员对自己的薪资不满，也有人透露是因为该所新来的保安与科研人员发生矛盾。但在7月16日，该所一名负责离职员工管理的工作...
质量管理与企业发展
作者：奥奕咨询顾问 Kevin
7月中旬，延期的315晚会终于和全国的观众见面了，本年度的主题是“凝聚力量,共筑美好”，但晚会的风格依然延续了以往的犀利，毫不留情的曝光不合格产品及违规企业，为消费者们敲响了警钟。而上榜的企业们也在晚会后纷纷回应表示整改，对于这种“马后炮”的行为，网友们并不买账。在当今世界经济的大潮竞争中，很大程度上取决于一个国家的产品和服务质量，低质量会给企业带来相当大的负面影响，它会降低公司在市场中的竞争力，增加生产产品或提供服务的成本，损害企业在公众心目中的形象。对于企业来讲，抓住质量管理才是促...
培训管理，企业与员工共赢
作者：奥奕咨询顾问 Kevin
7月10日，人力资源和社会保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中80个职业资格证书认证将退出历史舞台。这一重磅消息，引发了大家的讨论与担忧。这个证书不再认证的目的实际是为了推动由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，而不是政府颁发证书，换句话说这些职业资格应当由企业本身来主导。如此一来，企业内部的培训管理制度就变的尤为重要了。
企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统...
关注员工身心健康，企业与员工携手成长
作者：奥奕咨询顾问 Kevin
2020年7月7日是万众瞩目的高考第一天，就在社会各界人士都在为考生加油打气、创造便利之时，一则“公交车坠湖”事件引起了社会广泛关注，这不禁让人们猜想到是否又因有人抢夺司机方向盘或是司机身体出现不适而造成的意外事故。但随着车内幸存乘客对于事发经过的描述，此前一个个猜想都被打破，网友们又纷纷猜测司机的心理健康存在问题。目前事故真相不得而知，但通过本次事故，企业应认识到员工身心健康管理的重要性。
随着经济全球化的发展，企业对于社会资源、社会人才的竞争也越来越激烈，面对工作节奏的加快，企业内部的...