作者文章归档：高强
行业对职业发展具有决定性影响，选工作就是选行业，入职就是入行。不过很多人对行业了解比较模糊，往往盲目的追求热门、高薪、光鲜的行业而不得。选择行业是一个大学问，选的好会一帆风顺，活到老年依然备受尊重。选择不好，就会早早迎来职业危机，面临35岁下岗或无人要的悲剧，人到中年还要重新学会生存。对职场上普通的大多数人来说，选择一个高附加价值、低发展速度，越老越吃香的行业，这是摆脱职业危机、从容发展、人生无忧的最佳选择！
行业划分的四大类型
我们根据行业的发展速度、附加价值，可以把行业大体概括为四大类型：高价值高速度行业；高价值低速度行业；低价值低速度行业；低价值高速度行业。这其...
不知道自己喜欢干什么，不知道自己适合做什么？这是很多人员的职业困惑，从读书的大学生到工作多年的职场人士都有，有些人一大把年纪甚至年过半百也没有找到适合自己的路。迷茫、困惑、彷徨，很多人随波逐流，没有特别喜欢的工作，也没有特别不喜欢的工作，结果就随随便便选职业，迷迷糊糊过一生。而有些人为了找到自己喜欢的工作，经历漫长的求索、痛苦的抉择乃至绝望的泪水。但能找到喜欢的工作人，依然是少部分的幸运儿。
事实上，找到一个自己喜欢的工作，把工作当成事业，是件很难的事情，尤其是在人年轻懵懂时候。这与个人成长条件有关，也与社会环境有关。从小到大，我们的教育过于注重孩子的成绩分数，却很少培...
一、职位选择的重要性
职位是人在职场发展的最后落脚点，无论选择什么地域、行业、企业，大家都要从事具体的职位。坚守一个职位不断学习提升，是一个人成长的最快路径。那些频繁转换职位的人往往没有太好发展。同样在一个企业，有些职位人员发展迅速，能人辈出；而有些职位人员提升缓慢，晋级无门，这主要是由于职位的重要性决定的，有些职位是主角，有些职位是配角。选择了好行业，进入了好企业，但干了没有前景的配角，未来就不乐观。因此选择企业的主战场、选择有发展后劲的主角职位，是人员职业规划中非常关键的一步。
二、职位类型有多少？
职场上的职位类型众多，而且新行业、新职位不断诞...
现在人们就业时，如果在互联网行业与传统行业之间进行选择，恐怕很多人的第一选择就是去互联网，互联网行业的高速发展、互联网人员的高薪、互联网的批量造福效应，让互联网行业成了一颗夺目的宝石。而一些传统行业的衰落也让人避之不及。但是当我们综合分析两个行业时，就会发现，一边倒选择是错误的倾向。在互联网及传统行业都有混的好企业，也有不少倒闭的企业，这就需要具体问题具体分析。而在互联网与传统行业高速融合的今天，更不能把两者进行截然对立。而进入互联网模式的企业是二者兼顾的最佳选择。
互联网行业没有想象的好，传统行业没有想象的差
互联网行业走向垄断，中小企业失败率高：中...
职场中的人员大体可以分为三类，靠能力赚钱、靠忠诚赚钱、靠服务赚钱，企业领导对三类人员的核心诉求不一样，因此他们的前途命运也各不相同。
一类人是靠能力赚钱，主要是跑业务、干技术、做生产等岗位，通过完成业绩为公司带来收益，实现自身的增值，这类人属于职场上的发动机，是公司不断向前发展的关键。靠能力赚钱的人需要不断强化自己的专业能力，提升自己的业绩水平，做到走到哪里都不愁饭吃。能拿得出手的业绩就是对自己最好的证明。如果能力被人超越，业绩难以服众，就很难再受到领导的青睐，在公司也会立足不稳。这类人员在获得优秀业绩的同时，也要不断向领导靠近，展示自己的人品，让领导信赖，做到又专又红...
这是一个很困惑的问题，想预测未来其实很难
众所周知，选工作就是选行业，行业在个人职业生涯中占绝了不可动摇的地位。因此什么行业有发展前途？什么行业未来能大爆发？怎样才能捕捉下一次的风口？恐怕是无数人关注的普遍问题。一旦选对了行业，个人就会随着行业的发展而青云直上，以比同辈快得多的速度积累财富走向成功。而一旦选错了行业，则有可能随着行业的落寞，在社会底层持久徘徊。究竟选择什么样的行业，这对求职者来说，是一个非常重要的问题。
但究竟什么行业有发展前景？却是一个令人困惑，也很难预测的问题。很多专家学者的预测，很多专业公司的分析，很多风投机构的资金走向，却是莫衷一是。有的观点甚至截然相反。那些...
随着中国大学的不断扩招，大学毕业生也越来越多，目前已有八百多万人，随之而来的就是大学生就业难。今年疫情更加重了此状况。疫情是暂时的，而就业难是持续的。那么就业难的本质是什么？从客观来看，中国的经济尚未彻底实现转型升级，就业市场不足以支撑如此多的高质量群体。从主观来看，人与职场的三个不匹配加剧了就业难。具体来说，一是人才需求与市场供应不匹配，大家愿进大企业而不愿去小企业，忽视中国主流就业市场。二是就职意愿与企业供给不匹配，大家愿做办公室而不愿干业务，没有选择企业主流岗位。三是人员水平与岗位要求不匹配，人员看重知识学历而企业青睐能力素养，不符合企业主流要求。这样需求与供给的背离和错位，偏离了...
对于初入职场的新人来说，要想让自己获得更快的提升，更大的发展，就需要遵循职场规则，先做人，后做事，再发展。做人很重要，不端正心态，不融入团队，再大的能力也会被集体孤立嫌弃。学会做人后再学会做事，虚心请教，学会工作，建立负责靠谱的工作形象，再通过树立目标，不断学习精进，打造个人品牌，赢得上级信赖和同事支持，从而不断获得学习和成长！
一、学会做人：
1、转变观念：作为职场新人，刚离学校不久，这时首先要转变观念。学校和社会是两个不同的世界，学生在象牙塔呆久了，往往以理想的眼光看待世界。结果一入职场就产生种种不适应，比如单位没有想象的好，工作很无趣等，这时失落...
人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候！
这句话是写《创业史》的著名作家柳青说的，同时被路遥作为《人生》中开篇引用。我们的一生会有无数次选择，但年轻时的几步选择最关键，决定了我们一生的兴衰成败！其中最重要的选择有两个：一是选择我们的工作；二是选择我们的爱人。人生最幸福的事情莫过于：工作就是事业；婚姻就是爱情。这样太阳升起的时候，我们与志同道合的同事相处，沉浸在工作的喜悦中；夕阳西下的时候，我们与亲密的爱人相拥而眠，享受幸福的人生岁月！
01----选择的错误会让我们的生活成了应付
选择错误的工作，上班如同上坟
如果工作不是事...
随着中国互联网的普及和短视频平台的兴起，诞生了网红这一新生事物。“现实世界的普通人，网络世界的宠儿”。不断流传的网红一夜暴富的故事刺激着国人敏感的神经，尤其是超级网红们，一天成百上千万乃至上亿的销售额。很多人包括大学生开始把网红当作未来的追求。在人们的潜意识中，网红们挣钱速度非常快，简直就像喝白开水一样容易。只要打开手机，拍个视频，说个段子，数十万甚至上百万的收益就到手了。事实真是这样吗？
中国的超级网红们这几年赚足了眼球，取得了令人惊叹的成就。但是我们反过头来看看他们走过的道路，却发现在大红大紫之前，他们也是普通的草根阶层，甚至生活过的很心酸。公...