作者文章归档：高强
人的一生虽然曲折而又漫长，但紧要处往往只有几步，尤其是在人年轻的时候。这是路遥在《人生》扉页上的话，形象说明了选择的重要性，尤其是人年轻的时候六次关键性的人生选择。
第一次人生关键选择：中考。中考的重要性常常被人忽略，但它的作用远比人们想象的要更大。当今社会，一个知名高校出来的学生，成功概率要比普通学校大的多。而要想上知名高校，就需要在中考时发力，争取进入知名高中，这样未来高考的成功率就会大很多。在当今愈演愈烈的初中升高中强制分流，一半的孩子必须上职高、技校，更是大大提升了中考的重要性。可谓是一考定终身，今后是当蓝领还是白领，从中考完的那一刻就基本上定下来了。中考是漫...
央行一篇论文引发了巨大争议。“东南亚国家掉入中等收入陷阱原因之一是文科生太多”，如同一石激起千层浪，无数国人争论文科还是理科重要。抛开具体的学科空谈文科理科哪个更重要，实际上一点意义都没有。事实是，除少部分文理科生推动社会发展外，大部分文理科生都是搬砖的存在。吃瓜群众与其空谈文理科重要，还不如发掘自身优势，选择匹配的专业，提升综合竞争力。
少数的文理科精英推动了社会的发展
少数理科生推动了科学技术的进步，像牛顿、麦克斯韦、爱因斯坦等大牛，引领了科学的潮流，而瓦特、莱特兄弟、马斯克等推动了人类技术的前进。少数文科生推动了文明的发展。孔子、...
中国出现招工难已持续了很长时间了，现在很多地方发生了用工荒，甚至珠三角的很多老板，排队举牌让招聘者挑选。招工形势完全发生了逆转，以往高高在上的企业主，现在成了低声下气的用人弱者，哀求着打工人员入职。似乎招工难已成为社会的普遍现象，在每年八九百万的大学生毕业及大批社会人员求职困难的情况，这种情况似乎很诡异。
招工难、用工荒实际上是一个假象，招工难准确的说是招聘廉价劳动力难；用工荒实质是听话的奴工越来越少。试问一下当今公务员招聘难吗？常常是千里挑一的录取率。当今的国企央企招工难吗？没有过硬背景或超高学历，普通人削尖脑袋也钻不进去。还有互联网大厂招聘，普通学校的人员只能望洋兴...
现在不少蓝领月薪上万，超过了很多大学生收入。因此有人发出了新时代的读书无用论。实际上，这种说法不严谨，误导了很多人。实际上是少数蓝领收入超过了大学生，但大部分蓝领的月薪不如大学生，知识改变命运永不过时。
第一：少部分蓝领工资超过大学生，主要靠加班加点及恶劣的工作环境
一是靠加班加点，这是大多数蓝领高工资的真相。现在很多制造业，尤其是像富士康之类的大量组装企业，人员基本工资也就两三千元，收入高主要靠加班，平时加班1.5倍工资，周末两倍，节假日三倍，加班越多拿的越多。因此这类企业的人员都愿意加班，碰上旺季连续加班，到手工资能有五六千甚至更多。而一旦业务不忙...
苏宁易购被深圳国资委入股，第一大股东易主。国美也被拼多多入股，两者形成深度合作。而五星电器则被京东完全收购，成了京东一部分。昔日叱诧风云的家电卖场巨头门，在新潮流面前江河日下，不约而同的走向了抱大腿之路。昔日大佬人还在，但江湖已经不是原来的江湖。他们以往辉煌的传说逐渐变成了历史。他们如同落寞的英雄，孤寂的面对着斜阳落日，唏嘘不已！
在不断颠覆性创新的新时代面前，再大的巨头也难以挡住潮流趋势，最大的可能就是一败涂地，给新生事物让路。如同森林中日渐枯萎的老树，只有它倒下了，新生的力量才能更茁壮的成长。不光是家电卖场，几乎中国所有的零售卖场都受到网购的冲击，大润发易主，家乐福、沃尔玛...
海归硕士张泉，放弃了光鲜亮丽的金融工作，转身去收购废品，被无数人冷嘲热讽，以至于很多人惋惜：这么高的学历选择收废品，书不是白读了吗？这真是十足的视野不高、井底之蛙。且不说收废品行业是一个大金矿，就是他每月3万的收入足以吊打大多数国人。这就是职场上一个常见的悖论，很多人选工作重面子不重里子。实际上，在大众看不起的很多行业，不少人在默默的数大钱。而所谓的光鲜亮丽行业里，很多人过着苦逼的生活，入不敷出。
一些所谓的低端行业里，孕育了很多亿万富翁
当年卖肉的北大才子陆步轩，被无数人嘲讽，殊不知人家早已从小小肉铺店主华丽转身，成了猪肉品牌“壹号土猪&rdquo...
现在越来越多的清华北大硕士、博士到中小学当教师，让其他名校毕业生甘陪末座，更把很多师范生挤出了名校行列，教师内卷化愈加严重。
深圳中学2019年九月招聘了28名教师，有15人来自清华和北大，其他人员有伦敦大学、中科大、华东师范等知名高校。28人有4个博士24个硕士。
2019年10月，深圳南山外国语高中招聘20名老师，19人来自清华北大，其中13人为清北本硕连读，1人为北师大本硕连读，20人均为硕士以上学历。
2019年11月杭州学军中学教育集团文渊中学，一共招聘35名老师，其中33人毕业于清华和北大。这35人中，32人为硕士学历，...
找工作哪种招聘渠道最好，恐怕很多人说不上来。很多人海投简历广泛撒网，也找不到理想的工作。实际上，如果想找到理想的工作，就需要了解用人单位是怎么招聘的，然后再选合适的招聘渠道。一般来说，公务员、事业单位招人，逢进必考。到时及时查看政府人事部门的网站信息即可。不过体制内招人比较少，招聘的大头还是企业。企业招人最常见的策略就是先内后外，先内部关系推荐再外部招聘。我们根据企业招聘喜好，选择合适的应聘策略。
企业招聘讲究先内后外
第一，企业缺人时首先是内推，有人说内推成功入职的几率比普通网投高10倍。招人才先是内部提拔，内部推荐，先看看企业内部有没有合适的人选，通过...
自从黄金院士、茅台院士出现后，两院已经挡不住蜂拥而至的人群。
众多的行业代表对黄金院士表示了不服。石油说，我为祖国找石油，我是工业血液，当院士受之无愧。煤炭说，我为祖国贡献了大部分的能源供应，谁敢与我争锋。钢铁说，我的规模比黄金大无数倍，黄金只是我的小弟，给我提鞋都不配。铝业说，黄金只是拿来臭显摆，哪有我的实际用处更广泛。电力说，谁能有我更重要，我一拉闸限电，黄金马上变成废铁。
也有多人对茅台院士表示了不屑。啤酒说，我是液体面包，我比白酒更健康。果汁说，我是维生素的营养库，谁能比我更有营养。可乐说，我代表了消费的经典潮流，没有我，谁能清楚大众的渴望。自来水说，我...
近日来，2020年出生人口断崖式下跌的信息流传甚广，具体人数虽没正式公布，但从目前已有数据看，估计比往年少百分之十到二十不成问题。从2016年以来，每年以几十万到一两百万递减的出生人口，而且这还是二孩效应下的结果。世界上人口出生率降低后很难逆转，欧美日韩等国家不用说了，就连社会环境大力鼓励生育的伊朗，都很难逆转下跌的人口出生率。这就给我们重重的敲响了人口警钟。人口的减少，将给中国很多产业及就业带来长远而深刻的影响。如果不能把握这个趋势，今后在职场的发展将会十分艰难。
婴幼产业首当其冲
从直观印象中，出生人口下跌，最先受影响的应该是婴幼产业，实际上，影响早已...