话说“无规矩不成方圆”,打造高效团队同样离不开科学合理的管理制度,但是让管理者头疼的不是企业没有制度,而是制度得不到有效的执行。制度的本质就是约束人的行为,但对于追求个性的年轻人来讲,是极不喜欢被约束,他们希望能率性而为,自由自在的工作。所以管理者制定制度,不要强行逼迫他们遵守制度,而要让制度科学合理,让员工主动去遵守制度。
说到制度的科学合理性,先来看一个大家耳熟能详的“7人分粥”故事:
有7个人合住在一起,每个人都是平等的,同时又是自私自利的。他们想用非**方式,通过制定制度来解决每天的吃饭问题--在没有计量工具或刻度容器的状况下分...