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新易咨询
2024战略赋能4+N组织赋能系列大课
2月27-28日 山东-济南
战略赋能
年度战略解码与组织执行系统策略
共识战略复盘
共创战略解码
共赢战略执行
通过战略复盘与高管共识战略价值，共创战略解码设计，从公司目标到组织个人目标的落地战略地图，掌握战略落地的组织执行（文化、运营、人才）系统策略。
VUCA时代企业战略与执行的核心
如何认知 环境未来被定义为多种可能发生的情景，企业主动管理不确定
如何制定 战略管理层与核心业务骨干，基于变化情景共创战略目标，达成共识
如何执行 战略组织体系需要根据各种不确定...
大环境本来就不好，又到冬天，广告传媒公司的生存就更加艰难，请记住，任何一个团队都会有优点也会有缺点，一遇到问题再或者如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。
尤其急功近利无视广告传媒公司品牌形象和声誉的更不能留。
抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，更不要留。
创造利润是你存在的核心价值，广告传媒公司绝不是做慈善。遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是风险。
彭小东导师：提出问题需要勇气，解决问题需要智慧！
01、公司应该辞退的几种员工
第一种：对分内之事敢说“不...
笔者在人才盘点类专业咨询过程中，经常有企业管理者反馈其遇到的一些困惑，笔者在此对其中一些常见的困惑进行归类及简要解答，以供探讨。
盘点应用类
企业管理者对人才盘点常感困惑的第四类为盘点应用类，即与人才盘点结果的应用方式、应用结果与应用效果等相关。
（五）裁员，是先裁能力不行的，还是先裁绩效不行的？
前文提及，这个困惑虽然看起来只有一句话，但想要做出有效回应，可能需要分三步，也就是说，需要探讨三个有强衔接关系的话题，才能够从底层逻辑上形成对裁员动作的理解共识。
前文已经与大家针对“话题一：企业要不要裁员”、“话题二：九宫格能不能直接用来裁员？&...
每个人做事都需要动机。有动机才有内部驱动能力。动机能克服我们在思想与行为上的懒惰。思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。所以，我们做任何事，先要找到自己的动机在哪里？这动机就是我们人类的马达，驱使着我们勇往直前。动机能诱导我们的思想，能使我们的思想充满激情与动力。它的科学表述是对有引起、支配和维持生理和心理活动的概括。所有的生物有机体都会趋向于某些刺激而远离某些刺激，这人也一样。当然，这是包括人在内的生物有机体的喜好与厌恶而决定的。饿了，就是吃食物；渴了，就要喝水；冷了，就要多穿衣。人最重要的行为是由内驱力而激发的。如果饿了，人...
合益荣&新易咨询“领军计划”人才培养项目圆满结项
合益荣&新易咨询“领军计划”二期人才培养项目圆满结项。12月24日，合益荣领军计划训练营进行了年终结项PK，参加此次结项典礼的嘉宾有合益荣董事长魏进义、总裁周世勇以及各高管，新易咨询合伙人及大客户中心总监付鹏、新易咨询合伙人及顾问中心总监郭俊宏以及顾问团队。
2023年合益荣与新易咨询开启“领军计划训练营”人才培养项目，本次年度项目是继合益荣&新易咨询“领航计划”后的二期训练营。从线上走向线下...
笔者在人才盘点类专业咨询过程中，经常有企业管理者反馈其遇到的一些困惑，笔者在此对其中一些常见的困惑进行归类及简要解答，以供探讨。
盘点应用类
企业管理者对人才盘点常感困惑的第四类为盘点应用类，即与人才盘点结果的应用方式、应用结果与应用效果等相关。
（五）裁员，是先裁能力不行的，还是先裁绩效不行的？
这个困惑虽然看起来只有一句话，但想要做出有效回应，可能需要分三步，也就是说，需要探讨三个有强衔接关系的话题，才能够从底层逻辑上形成对裁人动作的理解共识。
话题一：企业要不要裁员？
首先，第一个需要探讨的话题是，企业要不要裁员。
笔者在咨询服务经历中，总会遇...
明仁福瑞达&新易咨询精益生产项目一期圆满结项
山东明仁福瑞达制药股份有限公司&新易咨询2023年精益生产项目于2023年8月14日启动，截至12月22日精益生产项目一期圆满结项。明仁福瑞达党支部书记、总经理贾美春等相关负责人员及生产项目组全体成员，新易咨询合伙人市场中心总监李世芳、精益中心总监霍宇、精益顾问逄振、王小龙全程参与了本次精益生产项目一期结项会议。
本次精益生产管理项目通过优化操作流程、核定标准作业、完善设备保全，解决了明仁福瑞达生产中存在的问题，提高了明仁福瑞达的生产效率和质量，最终达到了预期目标，起到了降本增效的效果。
PART...
潘文富
勤劳致富只是说说而已，其实大家更喜欢的是一夜暴富。
国人性子急，工作上的事情总喜欢一步到位，做生意更是如此。急的背后，一方面是对物质对金钱对享受生活的渴望，或者说是穷怕了。另一方面是内心深处缺乏安全感，觉得不确定因素太多，还是落袋平安，马上兑现最稳妥。
搞市场经济这么多年，其实大家对市场经济的接受度还是有限的，仍然停留在简单操作就能赚大钱的生意思维里，对市场经济的高度竞争并没有太深刻的印象，反正随便搞搞都有生意做，都有钱赚，何必那么认真。市场经济的核心就四个字：产品多了。多了就要竞争，经济形式疲软，消费量下滑，那更要竞争。并且从同质化竞争，到创新...
SCAMPER创新思维方法是一种综合性思维策略，由美国心理学家罗伯特·艾伯尔（Robert F.Eberle）提出，主要通过七种思维启发方式帮助人们拓宽解决问题的思路。
这七种方式分别是：
1、Substitute（替代）
面对需要解决的问题或者改进的物品，首先要分析事物具体的元素，思考有哪些元素可以进行替换，比如成分、材料、人员等，即使是简单的替换也能获得很好的创新效果。
2、Combine（合并）
尝试将原有的物品与其他物品、材料或功能相结合，可以使原有的物品质感、功能等焕然一新。
3、Adapt（改造）
考虑原有事物在运行或者使用...
在卸任 CEO 后，孙东旭辞任东方甄选的非执行董事，被撸掉东方甄选一切职务，按照东方甄选董事会的说法，是因为得罪了东方甄选的消费者而彻底谢罪。
热爱才情方脸主播的人民，痛扁了意欲作为的企业管理者，大获全胜。
就在同一天，有关部门整顿氪金游戏，限制诱导消费，设置消费上限，又被人民一通痛扁，资本用脚投票。
网游是中国一年 3000 亿产值的行业，足以匹敌美国，笑傲全球。在信息技术产业里，中国人干 ERP 不行，干工业软件不行，干数据库不行，干芯片设计不行，这些产业连米国的零头都不到，可是，我们会玩游戏啊，爱玩游...