大学生求职信中常见的毛病

 

以下是一些经常在大学生求职信上出现的常见的毛病。有些看来虽然相当明显，却

时常在一些学生的求职信上出现。这里提出来，希望学生朋友能够明白，有所察觉，

以防出错。

过分自信

很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要考试成绩好，便会是

一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成

绩，亦有多方面的经验和才干。所以，如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾

自喜，忽略经验和性格条件，之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。

不够自信

谦虚虽然是美德，可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强

调自己的长处，如果你不能避免要在信中提到你的缺点，则尽量轻轻带过。 很多学

生为了取悦招聘者，便再三强调自己的学业成绩，保证自己会成为优秀的职员；另一

些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的

错误，就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣，或者有着满腔热诚便可以成为一个理想

的职员，而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。

语气不庄重

招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人，所以要尽量避免在求职信上用“我觉

得”、“我看”、“我想”等字眼来说明自己的观点，也忌用“我非常希望”、“我

真的喜欢”之类的强调语气。

消极的工作态度

有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调：“若贵公司要求受聘行政人员有能力作决

定，并且忠心执行职务，则我自当……”。这样会使人觉得你非常被动，做事无主

见。现代社会讲求创意与胆识，求职信这样写是不会给人留下好印象的。

措辞不当

这方面的例子实在数不胜数，有些叫人捧腹大笑。 曾经有学生这样写：“你知道

有我这类人应聘，势必大喜过望。”或者：“我（她是女的）特别喜欢陌生人。”

再如：“这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱。” 如果小心撰写的话，这种种

不妥当的修辞其实是完全可避免的。

过多简写词语 　　

可能你与朋友交谈时习惯简称自己的学校或所修的学科，但在申请书上是绝不应该

这样写的，如简称“?大”、“ ?工”、“商院”等，这样只会使人觉得你做事还是个

学生气，给人不良印象。

履历表的几个基本项目

履历表的好坏，要从用人单位主管的角度来评估，通常主管会接到各式的履历，他

的目标是为公司选才，履历表只是第一个筛选关口，所以应聘者应放在如何让主管对

你好奇，能给你面试机会。 　

不过履历再怎么创新，总有几个基本项目要放：个人基本资料、教育程度或学习历

程、工作或社团经验、个人的兴趣喜好、专业能力或技术检定、应征的项目、希望的

工作地点、希望的待遇、备注等等（你还可以自行增加）。原则上，最好能够让主管

用最少的时间对你有最多的认识。

一、个人基本资料 　

姓名、年龄、出生年月日、性别、籍贯或出生地、通讯地址、联络电话，其中电

话一定要填写，以市内电话尤佳。

二、教育程度或学习历程 　

可以由近写到远，即从最高学历开始的意思，注明学校名、科系名、修业起讫年

月。

三、工作或社团经验

可写实习和社团的经验，注明职称及所作过的事务内容，帮助企业了解个人特质、

成熟度等。

四、个人的兴趣喜好 　

可以小提自己的兴趣，也是帮助企业了解你这一个人。

五、专业能力或技术检定 　

注明外语能力如何，领有专业执照，或参予过正式的训练，只要和工作能力有关的

都可以列上，不用客气。

六、应征的项目 　

这个要是漏了就太疏忽了，人事部门要收管许多人的履历资料，他们不会那么清楚

你来应征 什么，一定要注明清楚，以确定可以被收件处理。

七、希望的工作地点 　

如果想应征的单位有许多分处的办公室，可以填上自己想去的工作地点，甚至扼要

交代原因。

八、希望的待遇

如果对市场行情有所了解，不妨写下自己希望的待遇。如果没有信心又怕错失机

会，可以保守地填写金额，或注明弹性在多少与多少之间，写「依公司规定」也行。

每个项目不一定要长，但要尽量详尽，帮助人家多了解你，用词遣字也不用太死板。

甚至可以有简短的自传，项目可换其它的修饰字词，要下小标题也很好。可以自己设

计：制作符合自己个人气质的履历表也不错，但是不要太过花俏，以免造成反效果。