评选更应该求真务实

    “十”和“大”这两个字，在各行各业评选单位和个人中，好象成了绝对数和固定格式，不管评选什么类型的单位和个人，都是“十大”。如；十大红旗 、十大标兵、十大人物、十大杰出、十大新闻 、十大美女 、十大富豪 ，等等……

    “十”和“大”在评选中已经存在不少年了，也该退出了。说它该退出的原因是；它违反了求真务实的精神和辩证唯物主义的原则。把“十”作为绝对数——不真，只识“十”个数，不符合辩证逻辑，难道就那么绝对？一个不能多？一个不能少？“大”是个虚量词——不实，“大”有多大？ 

    人们对评选单位和个人用“十”和“大”最起码要提出这样几问号；

    其一，评选十个，把评选数绝对化了，绝对的东西是没有的。按理讲评选只要够条件，有多少应该评多少，没有就不评。如果把十个作为绝对数，实际上就是无标准评选。标准就是十个，无形中造成好的再多只评十个；不够十个也要凑够十个。

    其二，评选十大，是形而上学的作法。“大”是个虚量词，大到底有多大？大的反义是小，评十大是否还要评十小，没有十小，十大就不能成立。评上的十个人为大的？没评上的人都是小的？这种把人以大小之分，是否有辱大多数人的人格呢？   

    其三，“十”和“大”是很炫耀的字眼，评选先进用“十”和“大”本身就从字眼上脱离了群众。从客观上，有意和无意的把评选单位与单位，个人与群众之间拉开了距离，本来评出来的个人应该是人们心中的丰碑，其结果是纯朴感人的事迹却让炫耀刺耳的字眼抵消掉了。

    现在，一切工作都要走上求真务实的道路上来，评选更要坚持求真务实。评选单位和个人，固定在“十”个数上，可一断定这不是真数。稍微懂得一点辩证法的都不会把评选固定在“十”个数上。评选单位和个人用“大”这个虚量词来形容，无形中是个拔高，显然不实，只能使群众产生逆反心理。

    评选单位和个人关键是让人能接受，称呼还是朴实点好。人与之间在正常的情况下差距是不大的，要说有差距只是互相在某一点上你比我这一点强一些，我比那一点好一些。再美的人也有黑点，在丑的人也有亮点。

    从评选个人的角度看，天才出自勤奋，伟大出自平凡，丰碑出自普通，优秀出自苦干。如果把个人的勤奋、平凡、普通、苦干拔高到“大”的位置上，有损于个人朴实的形象。

    有的评选就不用“几大”，而是用“几名”“几位”，我看就很好。例如；某单位评选出满勤的好工人，按照标准，有几个就评几个，结果评出八个。他们在命名时没有采用“八大出满勤的好工人”，而是采用“八名出满勤的好工人”，这样做首先使评选出的个人能从感情上让群众接受。不用“大”，而用“名”，其效果比用“大”要真切、实在、朴实的多吧！

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