流动党员怎么管理


 昨天下班回家时,在家门口的小区看见一条横幅.上面写着"热烈庆祝建党85周年".这才记起后天是建党85周年.我出生在中国西南角的一个角落的偏僻的小山村.从小就接受爱国主义教育和党的教育的熏陶.家里祖辈和父辈都是党员.对党有切身的体验和感受.虽然本人经过几帆周折,才在上海找到党组织,并被党组织吸收,真实不幸中的大幸.可是还有很多象我这样外来的流动党员,一直无法找到党组织,从来都没有机会参加党的组织学习和教育.所以我们今天来讨论,流动党员该怎么来进行管理和服务.
   在上海流动党员不在少数.大部分都是处于流动的状态.一般都是高级知识份子或者是外来从事体力劳动的民工兄弟.这些人的主要特点是,居住地和工作单位都无法固定.我们的党支部也没有主动的去为他们服务.造成流动党员到处漂泊,找不到家.甚至党员想找支部都找不到.那么怎么来解决这些问题.
   我认为,第一、党支部转变观念,主动上门服务.对辖区的企业进行走访.先找出临时在辖区内的党员.并将联系方法告诉党员,争取得到企业家的支持和理解.第二、建立以辖区为条、以行业为块的管理。第三、建立网络交流平台或者互动的MSN加强彼此党员之间的互动和了解。第四、利用居住地、企业、党员之间、以及支部之间进行对党员的考察和考评。第五、积极解决党员的自身困难,主动为党员服务。第六、采用事前、事中、事后的管理和控制。其实,作为一个党员,就应该加强对自己要求严格一些,争取做到模范先锋作用。以上建议供党组织参考。
   在此也热烈祝贺我们伟大的中国共产党万岁!我们的国家更加繁荣富强、国泰民安!