[原创]有关保险行业，人力资源现况的分析报告

踏雪亲自到了广西劳动力市场，人才市场去招兵买马感受很深，保险业招人很难。

自我解析如下，欢迎一起探讨

1。首先是口碑的原因，由于中国保险业起步晚，开始市场的不规范，业务员的素质等多方面的原因，人们对保险的不了解。形成的口碑：保险很难做， 不是人做的。其实我在不了解保险前，保险业务员从来都没有机会进入我的办公室。说白了，我还讨厌保险。

2。保险的从业人员的高淘汰率。可以说淘汰率很高，达到8成，保险不是人做的，是人才做的。没有选择好公司和团队的业务员其淘汰率会更高，不论是什么原因离开公司，最后为了保全面子的问题，说到保险一定会说真难做等。

3。保险和房子车子一样，是高端产品，是人们新生活的三大件。其本身的定位就决定了需要的是素质高，诚信的保险代理人。要的是老板而不是普通的业务员。所以做保险就是一个白领金领的职业。保险是一个找大钱，赚快钱的职业，而不是一个糊口的普通职业。

4。人们对保险业的认知度，国人的意识，以及其监护人和朋友都会因为对正在寻工作的朋友以“关爱”导致使有志和有兴趣要从事保险业的伙伴以错误的引导。

5。保险公司的快速成长，组织机构的快速发展，导致人才的缺乏，和行业人才的供不应求。

等等事由，造成了现在保险业的，不断招人，而还是不能满足其发展需要的现状。

保险是一个值得营销人员，及想创业而没有资金的朋友关注的行业，在这有机会获得你的第一桶金。

-------------------------------踏雪无影（黄宁宁）字----------------------------