最近一段时间出席了几个行业内甚至行业外的会，有论坛，有研讨会，有酒会，也有报告会，每每有人发言，都不约而同的提到“创新”、“执行力”或“核心竞争力”，都听腻了！敢情企业界也有“赶时髦”和“流行”。

绝大多数的企业都经常在“创新”，至少自己认为自己在“创新”，但结果，大多数的创新毫无意义，就像人站在原点，无论往哪个方向迈步都是创新，并不能说明所有的迈步都正确。如果没有真正的方向感，“创新”就没有谈的意义。

“执行力”05年挺火，有余式维的原因，但根源是什么呢？因为单从字面上理解，好多老板都希望自己的员工好好学学，都觉得自己的策略和创意很好，员工执行得太差，因此有必要让员工们明白：你们太笨了，你们的任务就是“执行”，呵呵，目前的时代老板说了算，如果是员工说了算，保证“执行力”火不起来。

“核心竞争力”更不值得一提，千人千说法，按有一种定义“核心竞争力”是“。。无可复制的能力。。。”个人认为，目前的企业之间，“无可复制”的可能只有思想了。一点小小的成功经验就认为是自己的“核心竞争了”，这样的竞争力不要也罢！

当然，我也不认为这几个词有什么不好，认为不好的的是那种老生常谈、拾人牙慧、赶时髦和流行。
孔夫子说“日三省其身。。。”我每天反思的就是“客户凭什么要相信我？”“我的员工们的心情好了没有？”做好了第一条有可能就做好了营销；做好了第二条有可能就做好了管理。

随便说说。。。