我原来在事业单位当过一把手兼党支部书记，那时，我是我们系统同职位最年轻的。至于作为，在这里就不说了，那是另外的话题。后来，由于政策因素，还有其他原因，我不得不离开家，加入到打工行列。找工作的途中，我经历过很多波折，很多辛酸，但没有眼泪。后来命运一转，轻松地获得了第一份工作。
也许是和老总没有过多地交谈，也许是一直在行政事业单位，对企业本来就一无所知，本来是冲着管理部长去的，后来竟然没有人提岗位，老总没提，我也没提，就这样进了公司，做起了事情。上了一天班后，我还是找老总谈了待遇问题，当时，老总告诉我，公司的规定，大专生试用期800。我的心有些凉，他们竟然把我当成了应届毕业生来对待。我当时想：哈哈哈，800就800，我做给你看！
上班后的第一件工作就是由我一个人负责公司的质量管理体系、环境管理体系和职业健康管理体系（合称三体系）建设。三个体系不说建设，原来连听都没听说过，而且后来了解到，建设这样的体系文件，起码得有一个班子，最少也得三五个人吧。从此，我每天晚上窝在租借房里啃书本和各类参考资料，白天上班后勤勤恳恳地去做。由于自己的领悟力、学习力还不错，而且加上以前就具备了较强的写作能力，出来前一两年又花大量的业余时间专攻了电脑操作（由一个开关机都不会，到后来在《中国电脑教育报》连续发表电脑操作文章），试用期间，我好像没有说错一句话，做错一件事，而且三体系文件也初步建立起来。可以说，处处表现出我的专业，我的水平，我的谦虚，我的勤劳和我的敬业，没有人怀疑我没有企业管理经验。
有一天，老总找我谈话，由于我的表现，将我的试用期工资提高到1200（我们工资是压后一个月发放，原来说的800我还没有拿过），试用期也由原来的三个月提前到两个月。很快，我就转正了，转正工资1600。应该说，这个数字在公司除了特聘技术人员外，就算最高的了。转正后，公司又正式任命我为公司管理部长。不久，工资再次提升，不出一年，我的工资竟然超出我们集团其他子公司部分副总的水平。
目前在我们这个区域我可能属于高薪行列了，但当初下海的经历仍时时在目，让我有些怀念，有些感慨，尤其是看到现在不少应届生的表现和追求时。写这篇博文，不是要表现自我，主要目的除了追忆那段往事外，还想提醒那些初涉职场的人，不要过分看重待遇，只有好的表现才会有好的待遇，努力和奉献迟早会得到人们的承认，因此也提升了自我。那种你给多少钱，我做多少事的思想对自己有百害而无一利，更何况我们初入职场，又有多少可以值得炫耀的资本呢。
也许是和老总没有过多地交谈，也许是一直在行政事业单位，对企业本来就一无所知，本来是冲着管理部长去的，后来竟然没有人提岗位，老总没提，我也没提，就这样进了公司，做起了事情。上了一天班后，我还是找老总谈了待遇问题，当时，老总告诉我，公司的规定，大专生试用期800。我的心有些凉，他们竟然把我当成了应届毕业生来对待。我当时想：哈哈哈，800就800，我做给你看！
上班后的第一件工作就是由我一个人负责公司的质量管理体系、环境管理体系和职业健康管理体系（合称三体系）建设。三个体系不说建设，原来连听都没听说过，而且后来了解到，建设这样的体系文件，起码得有一个班子，最少也得三五个人吧。从此，我每天晚上窝在租借房里啃书本和各类参考资料，白天上班后勤勤恳恳地去做。由于自己的领悟力、学习力还不错，而且加上以前就具备了较强的写作能力，出来前一两年又花大量的业余时间专攻了电脑操作（由一个开关机都不会，到后来在《中国电脑教育报》连续发表电脑操作文章），试用期间，我好像没有说错一句话，做错一件事，而且三体系文件也初步建立起来。可以说，处处表现出我的专业，我的水平，我的谦虚，我的勤劳和我的敬业，没有人怀疑我没有企业管理经验。
有一天，老总找我谈话，由于我的表现，将我的试用期工资提高到1200（我们工资是压后一个月发放，原来说的800我还没有拿过），试用期也由原来的三个月提前到两个月。很快，我就转正了，转正工资1600。应该说，这个数字在公司除了特聘技术人员外，就算最高的了。转正后，公司又正式任命我为公司管理部长。不久，工资再次提升，不出一年，我的工资竟然超出我们集团其他子公司部分副总的水平。
目前在我们这个区域我可能属于高薪行列了，但当初下海的经历仍时时在目，让我有些怀念，有些感慨，尤其是看到现在不少应届生的表现和追求时。写这篇博文，不是要表现自我，主要目的除了追忆那段往事外，还想提醒那些初涉职场的人，不要过分看重待遇，只有好的表现才会有好的待遇，努力和奉献迟早会得到人们的承认，因此也提升了自我。那种你给多少钱，我做多少事的思想对自己有百害而无一利，更何况我们初入职场，又有多少可以值得炫耀的资本呢。